2019陕西西安市自来水有限公司招聘119人公告(2)

(3)系列二各岗位按笔试成绩由高到低以1:3比例确定面试人数。

(4)为确保招聘数量，将不足面试比例的空缺名额，设置为综合岗位，调剂为综合岗位的人员按操作岗位和管理岗位分别将笔试成绩由高到低排列，以1:3的比例确定综合岗位面试人数。

进入面试人员名单经监督小组确认，并由招聘领导小组组长审核签字后，在自来水公司网站公布，同时公布面试时间及地点等相关事项，公布时间1天。

(六)面试(具体时间请关注西安市自来水有限公司网站，不再另行通知)

面试分两个系列进行，每组评委由外聘专家和内部评委共5人组成。

由评委按照面试考核标准，根据应聘者综合表现填写面试考核意见并得分，每个应聘人员的面试成绩为各评委面试成绩的平均分，评委当场亮分,考生当场签字确认。面试全程录像，全过程监督小组代表在场。

(七)拟定录用人员(具体时间请关注西安市自来水有限公司网站，不再另行通知)

(1)招聘办公室依照各系列综合成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)由高到低排名顺序汇总，汇总名单结果由统计人、审核人及监督小组代表签字。

(2)为保证招录人员质量，对应聘者划定综合成绩录取最低录取分数线，低于最低录取分数线的不予录取。系列一各专业按综合成绩由高到低顺序排列，确定拟录用人员名单;系列二各岗位按综合成绩由高到低顺序排列，确定拟录用人员名单。综合岗位按操作岗位和管理岗位分别将综合成绩由高到低顺序排列，确定拟录用人员名单。并经招聘办公室和监督小组确认后提交招聘领导小组。

(3)招聘领导小组召开会议确定拟录用人员名单。

(八)公布初录人员名单(具体时间请关注西安市自来水有限公司网站，不再另行通知)

在西安市自来水有限公司网站公布初录人员名单，公布时间1天。

(九)体检

由招聘办公室组织初录人员进行统一体格检查。

(十)公示

对体检合格人员按规定予以公示。

(十一)确定录用人员

招聘办公室、监督小组将招聘总体情况向招聘领导小组汇报，最终确定正式录用人员。正式录用人员名单经招聘小组组长签字后上报水务集团备案。

(十二)人事档案接收

对确定的录用人员发放《录用通知书》后，并由拟录用人员在户籍所在地的公安机关开具“无犯罪记录证明”;一个月内转递本人人事档案，对本人档案进行审核，对档案审核中发现问题者，不符合报名条件在，公司将不予录用。

五、相关规定

(一)凡资格初审通过人员，均可参加笔试。面试比例需达到各专业或岗位招聘比例的1:3。

(二)系列一各专业、系列二各岗位中出现报名空缺、或因各专业参加笔试人数达不到面试比例，本专业或岗位招聘名额自动转为综合操作岗位或综合管理岗位。

(三)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;在考试考核过程中作弊的，取消应聘资格。

(四)应聘人员体检结果出现《生活饮用水卫生监督管理办法》规定中不得直接从事供水、管水工作的疾病，取消录用资格。凡在体检过程中有弄虚作假现象者，一经发现，取消录用资格。

(五)在面试、体检环节中如出现招聘名额空缺可以递补，但递补人员成绩须高于最低分数合格线，系列一按各专业、系列二按岗位以及综合岗位分别以综合成绩由高到低依次递补。

(六)本次招聘人员均按初次入职对待。

(七)本次招录人员学历高于专业或岗位要求的，在确定工资待遇时以各专业或岗位要求的学历进行确定。

(八)本次招录的人员需另外签订服务承诺，除组织调整外，须在相应岗位工作满两年，否则第二次公司续签合同时不予考虑。

(九)本次现场报名只接待应聘者本人，不接待代替报名者。

(十)笔试、面试、体检环节因故推迟的，后续各环节时间依次顺延。

(十一)招聘过程中出现方案未尽事宜，由招聘领导小组集体讨论决定。

(十二)本次招聘工作由人力资源部负责解释。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2019/1031/325884.html