2020湖南常德烟草机械有限责任公司招聘7人公告(3)

5、面试时，将进行专业能力考察，主要是考察应聘者在各级人民政府、人力资源和社会保障部门、教育行政部门(各类行业协会、企业(院校)自行组织的除外)组织的国家级、省部级、地市级职业技能竞赛中，或在国家级一类、二类与省级一类职业技能竞赛中取得的实绩。专业能力考察满分100分。

(四)笔试

面试成绩达到80分的(不含专业能力考察分)为面试合格。参加笔试人员名单在指定网站发布，应聘者需密切关注。

1、笔试内容：

专业能力、专业知识测试。

2、开考比例：

最低开考比例为1：2(1代表招聘岗位计划招聘人数，2代表面试合格人数)。面试合格人数达不到笔试开考比例要求的，取消该轮次招聘。经常德烟机公司招聘工作领导小组批准后可再次组织招聘。若出现上述情况，将在指定网站发布公告。

3、笔试时间暂定为2020年1月11日。具体笔试时间、地点信息以指定网站发布为准。

4、为防止发生替考现象，笔试现场将对应聘者进行身份证原件与面试正面免冠照进行一一比对。拒不配合的，视同放弃笔试资格;比对出现不一致的，取消笔试资格。

(五)体检、体能测试

1、体检名单确定

体检名单按应聘者面试成绩(占总分60%)、专业能力考察得分(占总分10%)、笔试成绩(占总分30%)计算综合成绩后，由高分到低分排序排名，按招聘计划数量1：1确定入围人选。最低入围综合成绩分数相同的，按面试分数与专业能力考察得分之和由高到低确定入围人选;面试分数与专业能力考察得分之和相同的，按专业能力考察得分高者确定入围人选。

体检按国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号所规定的程序和标准执行。

进入体检名单的应聘人员应按要求参加统一体检，体检合格者方可进入体能测试。初次体检不合格和不能参加初次体检的，组织复检一次;不参加复检的，视同放弃资格。复检结论仍为不合格的，其体检结论视为最终不合格。

2、体能测试

体检合格人员根据通知要求参加统一体能测试。体能测试参照《国家学生体质健康标准》进行，对应聘人员进行1000米(男)、800米(女)跑步体能测试。测试标准为：男大于5分10秒不合格，女大于5分12秒不合格。

初次体能测试不合格(包括不能参加初次体能测试的)，给予一次复试机会，复试时仍不合格(包括不能参加体能测试复试的)，视同放弃资格。

因放弃体检、体能测试或体检、体能测试不合格而产生的招聘空缺不进行递补。

四、录用

对体检、体能测试合格的人员，将在指定网络公示，公示期为7天。公示无异议的，方可办理录用手续。

若录用对象属2020年高校应届毕业生，常德烟机公司将与其签订就业协议书，待在规定时间内正式毕业，取得毕业证书后才能办理入职手续;其他拟录用人员入职时间另行通知。

五、应聘注意事项

(一)纪律要求：

1、应聘者填报的信息及提交的材料应当真实、准确，并承诺提供信息完全属实。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格;已经录用的，依法解除劳动关系。

2、应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。

3、根据国家烟草专卖局、中国烟草总公司对烟草行业招聘工作管理要求，应聘者报名时须填报是否与常德烟机公司(含下属公司)在职职工存有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，如实说明并填报《常德烟草机械有限责任公司2020年公开招聘回避明示承诺书》。常德烟机公司将按《烟草行业招聘工作管理办法》在组织招聘工作时安排回避。如应聘者故意隐瞒、不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

4、请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通，密切关注本次招聘指定网站发布的相关信息。

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