2019山东阳谷县国有企业招聘12人公告(3)

根据省物价部门核定的标准，笔试考务费为40元。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

(三)考试

1、笔试：财务会计、投融资管理、法律事务和工程管理岗位笔试内容为专业知识和公共基础知识;办公室文秘岗位笔试内容为公共基础知识。采用百分制计分。笔试委托专业命题机构命题。

2、面试：面试人选根据招聘岗位和招聘人数按1：3的比例从高分到低分依次确定，达不到规定比例的按实有人数确定，最后一名如有两名及两名以上考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试评委全部外聘。

经公示无异议的面试人选，需按招聘岗位要求，提交近期1寸同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)、《2019年阳谷县国有企业招聘报名登记表》、《诚信承诺书》、笔试准考证和本人相关材料，相关材料包括： 毕业证书、报到证、相应资格证书、身份证、户口本(原件及复印件，复印件由审核单位留存)，在职人员应聘还应提供所在单位同意报考证明，应聘有工作经验要求的岗位还应提供相关证明材料。

面试人选未按规定时间提交材料的，视为弃权; 经审查符合招聘条件的，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，不再递补。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

面试采取结构化面试方式，采用百分制计分。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。面试成绩仍相同的，组织进行加试，按加试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检：县财政局组成考察工作小组，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行。

(五)聘用：对考试、考察、体检合格的人员，招聘公司与应聘人员签订劳动合同，办理相关手续，按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。应聘人员最低服务年限为五年，签订不低于五年期限的劳动合同。应聘人员属在职人员的，应首先依法解除与所在单位的人事关系，再与应聘公司签订劳动合同。聘用人员按规定享受我县国企工作人员的相应待遇。

咨询电话：0635-6210351(阳谷县财政局)

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2019年阳谷县财通资产管理、国资投资公司招聘岗位汇总表.xlsx

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