2019山东新泰经济开发区管理委员会选聘工作人员67人公告

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       为深入推进开发区体制机制改革，进一步扩大选人视野，着力打造市场化法治化专业化开放型高素质干部队伍，根据《新泰经济开发区体制机制改革创新试点方案》部署安排，面向新泰市公开选聘管委会、泰安惠泰建设发展集团有限公司(以下简称“惠泰公司”)中层正职及以下工作人员，现公告如下：

一、简介

新泰经济开发区成立于1992年7月，是山东省人民政府批准设立的省级高新技术产业开发区、省级经济开发区，是山东省第一批节能环保产业基地、山东省首家省级生态工业园区、全省电工电器出口基地，先后荣获“全国百佳科学发展示范园区”、“山东省生态经济十佳开发区”、“山东省首批经济开发区创新创业公共服务示范平台”、“山东省投资环境十佳园区”、“山东省双创工作先进单位”等荣誉称号，在今年公布的全省省级经济开发区科学发展评价排名中位列第20位。近年来，新泰经济开发区紧紧围绕创建国家级经济开发区这一总目标，按照“谋划大发展、培育大产业、实现大突破”的整体思路，全力推进老区优化升级、新区高端突破，华能光纤光棒、北京同益中等一大批“四新”项目相继落户，初步培育形成了光电科技、智能制造、新材料新能源、保税物流、生物医药及医疗器械五大主导产业。经过多年发展，新泰经济开发区已经成为新泰市优势资源要素汇聚的热土和各类精英人才创业的梦想之地。

二、选聘范围

新泰市党政群机关、事业单位，新泰市直属企业在职人员。

三、选聘职位及数量

(一)管委会内设工作机构拟公开选聘各岗位人员30名。具体为：

1、综合事务部9名，其中部长1名，副部长2名，其他人员6名;

2、党群工作部5名，其中部长1名，副部长1名，其他人员3名;

3、人力资源部4名，其中部长1名，副部长1名，其他人员2名;

4、财政审计部6名，其中部长1名，副部长2名，其他人员3名;

5、应急管理部6名，其中部长1名，副部长1名，其他人员4名。

(二)惠泰公司内设工作部门拟公开选聘各岗位人员37名。具体为：

1、企业服务部5名，其中部长1名，副部长1名，其他人员3名;

2、经济发展部7名，其中部长1名，副部长2名，其他人员4名;

3、投资促进一部5名，其中部长1名，副部长1名，其他人员3名;

4、投资促进二部5名，其中部长1名，副部长1名，其他人员3名;

5、投资促进三部5名，其中部长1名，副部长1名，其他人员3名;

6、投资促进四部5名，其中部长1名，副部长1名，其他人员3名;

7、投资促进五部5名，其中部长1名，副部长1名，其他人员3名。

以上职位，如各部部长、副部长无合适人选，名额相应转为选聘其他人员。

四、选聘资格条件

(一)资格条件

突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，有与新泰经济开发区产业发展、双招双引、项目建设等相匹配的专业能力素质，符合相应职位的任职资格条件。学历要求具备专科及以上学历，或具有中级及以上职称。

年龄条件：开发区管委会工作人员应聘管委会及惠泰公司部长、副部长及其他人员年龄一般在53岁(含)以下(1965年12月25日及以后出生)

开发区管委会以外工作人员应聘惠泰公司各投资促进部部长、副部长年龄一般在45岁(含)以下(1973年12月25日及以后出生)，其他人员年龄一般在35岁(含)以下(1983年12月25日及以后出生)，应聘管委会及惠泰公司其他各部年龄一般在53岁(含)以下(1965年12月25日及以后出生)。

管委会及惠泰公司部长人选：现任机关事业单位副科级及以上(或相当层次)岗位干部、市直属企业领导班子成员。

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