2020河南郑州航空港经济综合实验区航空口岸招聘派遣制人员50人公告(2)

需携带材料：

(1)持本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证等相关资格证件原件及复印件; 下载公告附件中的《郑州航空港经济综合实验区航空港口岸派遣制人员报名表》认真填写(含证件照)并打印，参加资格审查时请随身携带。在职人员请下载公告附件中的《郑州航空港经济综合实验区郑州边检站派遣制人员同意报考证明》，打印并加盖所在单位公章备用。

(2)拟考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件;

(3)退伍军人需携带相关退伍证原件及复印件。

(4)拟考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;

招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格审查，证件审核及综合素质合格的，方可进入笔试环节。

(三)报考注意事项

1.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

2.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效。

五、考试内容、时间和方法

(一)笔试

1.笔试时间：2020年1月11日09:30—11:30。

笔试地点：另行通知。

考生持本人有效期内的身份证、准考证在规定时间、地点参加考试，未携带有效身份证的不允许进入考场。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识和《中华人民共和国出境入境管理法》相关知识，满分为100分。

3.拟招聘人数与笔试合格人数比例为1：3，笔试合格人员在河南才港人力资源服务有限公司官网(http://www.caigon.cn)、河南汇智人才测评有限公司官方网站(http://www.linkscom.cn)、微信公众号(郑州航空港区人力资源服务中心)、微信公众号(汇智河南)公布。

4.笔试合格人员进入面试及体能测试环节。

(二)面试、体能测试

1.面试、体能测试时间：2020年1月15日。

面试、体能测试地点：另行通知。

2.面试考生按照规定时间、地点进行集合，持本人有效期内的身份证和准考证参加面试、体能测试，证件不齐的不允许进入考场。

3.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。

4.体能测试内容为4×10米往返跑(男、女)、仰卧起坐(女)、俯卧撑(男)，满分为100分。

5.未按要求参加面试、体能测试或逾期不到的，视为自动放弃，不再递补。

(三)考试总成绩

考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+体能测试成绩×30%。

笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

六、体检和考察

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

(二)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的素质和能力等。

(四)体检标准参照国家和河南省现行的公务员录用体检通用标准、公务员录用体检操作手册及工作流程等有关规定执行。费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

七、录取聘用

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在河南才港人力资源服务有限公司官网(http://www.caigon.cn)、河南汇智人才测评有限公司官方网站(http://www.linkscom.cn)、微信公众号(郑州航空港区人力资源服务中心)、微信公众号(汇智河南)公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。

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