2020包钢集团校园招聘453人公告(2)

(二)招聘人数

2020年招聘劳动合同制员工163人，人才派遣制员工290人。

(三)招聘方式

委托北京五八信息技术有限公司(中华英才网沈阳分公司)组织进行招聘。

(四)招聘条件

1.遵纪守法、品行端正，能够认同包钢企业文化;综合素质好、身体健康，能够适应包钢工作环境。

2.国家统招计划内全日制普通高等院校毕业生或取得《教育部国(境)外学位、学历认证书》的国(境)外留学生。

3.专业、学历、毕业时间和出生年月等符合具体招聘岗位要求。

4.劳动合同制员工招聘岗位要求：

(1)2020届本科及以上高校毕业生。

(2)研究生毕业时间不限，硕士研究生年龄要求为1991年1月1日后出生，博士研究生不作年龄要求。

5.人才派遣制员工招聘岗位要求：

(1)2020届大专及以上高校毕业生;非2020届毕业的本科及以上学历人员，年龄要求为1994年1月1日后出生。

(2)对于矿山单位和高炉、转炉、焦炉炉前等重点一线岗位(即：岗位序号B12- B24)作为定向岗位，五年内不作岗位调整。该岗位对于非2020届毕业的大专生均可报名，年龄要求为1996年1月1日后出生。

6.服从企业岗位调整和工作班制安排，能够接受在生产一线工作。

(五)待遇政策

1.劳动合同制入职待遇

博士研究生：薪酬面议，安家补贴8万元，享受博士研究生津贴600元/月。

硕士研究生：试用期六个月，每月4000元;试用期结束后定岗定薪，月薪不低于6000元，安家补贴5万元，享受硕士研究生津贴300元/月。

本科生：试用期六个月，每月不低于3500元;试用期结束后定岗定薪，月薪不低于5000元，安家补贴2万元。

2.人才派遣制入职待遇

试用期六个月，每月不低于3500元;试用期结束后定岗定薪，月薪不低于4000元，本科及以上学历无安家补贴。人才派遣员工每年择优或工作满十年可转为劳动合同制员工。

3.五险二金。各项社保、住房公积金按照国家政策执行;提供企业年金，按照公司政策执行。

4.地方人才相关政策

依据内蒙古自治区人民政府关于印发《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》(内政发〔2017〕77号)和《包头市委、市政府〈关于实施“包头大学生集聚计划”的若干意见〉重要政策措施分工方案》精神，符合条件的人员可申报享受一次性购房补贴8-20万元、生活补贴补助以及科研经费支持等相关待遇。

(六)应聘程序

1.网上报名

凡符合招聘条件及要求，且有意报名的人员，请在规定时限内登录“ 包钢(集团)公司2020年新员工招聘系统”(https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjj2020zp/index.html)，根据个人意愿申报岗位，填写个人简历等信息进行报名，每人限报两个志愿。

报名截止日期：2020年2月15日24时0分0秒

2.资格审查

根据招聘岗位要求和应聘人员报名情况，对报名人员进行资格审查和综合筛选，组织安排资格审查通过者参加后续测试。

3.参加测试

应聘者均须参加统一组织的笔试、面试、体能测试、体检等环节，部分专业须参加专业部门的测试。具体招聘程序中的时间节点将通过包钢集团公司官网、中华英才网发布，以及通过手机短信、电子邮件等形式事先通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。

4.资格复审

进行资格复审，复审通过人员列为拟录用人选，由包钢(集团)公司人事部组织签订就业协议。对于以人才派遣形式录用人员，委托人力资源派遣公司签订就业协议。2020年7月组织新员工报到、培训和安排入职工作。

(七)其他事宜

有下列情形之一的，取消应聘者资格：

1.填报信息不真实的;

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