2020福建福州地铁集团有限公司运营分公司校园招聘公告(2)

(4)进入面试的人数不超过录用人数的3倍，以能力测评成绩高低进行排名，如最后名次出现成绩并列且超过录用人数3倍的，均不进入面试(例：某专业招录10人，共30人可通过能力测评进入面试，但出现第28名有5人能力测评成绩并列的，从第28名起均不进入面试)。

(5)原铁道部直属院校或原985、211院校的普通全日制本科及以上学历应届毕业生不参加能力测评。

2.在线心理测验

通过第三方测评系统考察最容易导致工作偏差的心理风险因素，帮助公司在招聘过程中发现心理风险较高的应聘者。该项评价作为面试参考依据之一。

3.面试：满分100分，合格线60分。

4.综合测评结果运用

(1)总分=能力测评成绩*50%+面试成绩*50%。

(2)综合测评成绩合格线60分。如合格线以上人数超出计划招收人数，则以分数高低排名确定人数，如有总成绩相同的，以能力测评成绩高低排名。

(3)原铁道部直属院校或原985、211院校的普通全日制本科及以上学历应届毕业生的综合测评成绩以面试成绩为准，即面试成绩60分(含)以上为合格，成绩合格的按分数高低排名录取。

(四)体检

用人单位组织面试合格者到福州市指定医院体检，时间以用人单位通知为准。

(五)签订毕业生就业协议

体检合格者签订2020届毕业生就业协议书。

(六)岗前培训

根据公司需要，在毕业前后分批安排签订就业协议的学生进行岗前培训，并签订安全协议，期间培训学生需自行购买商业意外险。

(七)签订劳动合同

学生毕业后签订劳动合同，成为正式编制员工，报到时间以用人单位通知为准。

六、其他事项

(一)应聘者对个人填报信息的真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

(二)应聘者所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。

(三)每人只允许报一个岗位。

(四)应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，以免招聘相关信息无法通知。凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为本人自动放弃。

(五)谢绝来电、来函、来访。

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福州地铁集团有限公司运营分公司人员需求计划.docx

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