2020山东鲁华龙心生物科技股份有限公司招聘47人公告(2)

(5)执行力强，有良好的沟通协调、解决问题能力。

3.人事行政经理

主要岗位职责：

(1)负责公司人力资源总体规划、薪酬、福利等制度的制定、修订与实施;

(2)负责制定组织结构、人员编制、绩效考核等实施方案，组织各部门考核工作的开展及员工社会保障福利等方面的管理工作;

(3)负责人才队伍建设，组织公司各项培训工作，拟定公司培训发展计划并实施;

(4)具备一定的行政管理能力，熟悉公司行政管理规范流程，负责员工人事信息管理与员工档案的维护，做好其他交办的管理日常工作。

岗位任职资格：

(1)全日制大学本科及以上学历，人力资源或企业管理、行政管理类相关专业毕业;

(2)3年以上相关工作经验，有国有企业相关管理经验者优先考虑;

(3)熟悉人事行政制度及制度规划编制，有良好的公文写作能力，熟练掌握办公软件;

(4)熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理及行政工作流程和运作方式。

4.药品研发专员

主要岗位职责：

(1)负责药品研发项目管理及工艺设计、注册申报的全流程工作;

(2)参与研发项目与合作单位进行沟通交流，负责对项目进行研发质量把控及进度跟踪，协助解决研发过程中发现的问题;

(3)协助研发中心注册申报药品、临床药品的制备及新药工艺研究;

(4)负责已有品种的工艺改进及实验研究工作，协助药品生产现场检查;

岗位任职资格：

(1)药学、药剂学、制药工程、药物制剂等相关专业，研究生学历优先录取;

(2)具有3年以上相关工作经验;

(2)熟悉使用各类常规分析仪器，熟悉药物的日常分析方法并能熟悉操作，有独立完成分析项目的能力，能够独立撰写申报资料，设计项目研究方案;

(3)热爱研发工作，具有较强的学习能力，做事细心、逻辑清晰，分析能力强;

(4)具备出色的分析理解能力，工作中严格按规范操作，执行力强，能自觉主动的完成公司安排任务。

5.工程设备经理

主要岗位职责：

(1)负责设备的管理、维修保养计划的制订、设备URS 起草、设备验证的起草;

(2)参与公司新产业园建设过程中质量跟踪、设备安装调试、工艺优化调整等工作，及时完成设备安装现场资料整理工作;

(3)负责组织编制企业设备年度、季度等维保计划，并组织实施验收工作，保证所有设备、设施的正常维护与运转;

(4)负责对设备事故进行处理与上报工作，跟踪检查设备使用车间严格遵守操作规程。

岗位任职资格：

(1)全日制大学本科及以上学历，机械、工程类相关专业;

(2)3年以上相关工作经验，特别优秀者可放宽;

(3)熟悉生物制药的生产工艺、设施设备、生产能力和人员状况，具有相关技术资格证的优先考虑;

(4)具有良好的工作态度和职业操守，强烈的敬业精神与责任感。

6.区域销售经理(专职10人、兼职20人)

主要岗位职责：

(1)向营销总监汇报日常工作，参与并执行公司的营销策略及市场开拓计划，按时完成各项销售指标

(2)负责制定区域的营销及市场推广计划，促进区域长、中、短期经营目标的达成;

(3)督促区域的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，管理和监控区域销售计划，完成销售指标与销售回款;

(4)负责区域重大客户及合作伙伴项目的商务洽谈和合同的签署，及时收集药品市场信息，组织实施招商会议及新客户、亿元的开发与维护;

(5)负责区域代理商团队的组织、协调、培训及本区域团队组建与管理。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/0307/342433.html