2020山东省滨州市“硕博优选计划”公告（国有企业121人）(3)

2.资格审查。用人单位主管(代管)部门负责对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2020年3月20日11:00—4月12日17︰00，期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他职位;资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。资格审查贯穿选聘工作全过程。通过资格审查的报名人员，登录报名系统打印准考证，具体时间根据疫情防控进展情况，通过灯塔-滨州党建网站(http://www.bzzzb.gov.cn)、滨州市人力资源和社会保障局网站(http://rs.binzhou.gov.cn)予以公告，请注意随时关注。

3.面试评议。市、县(市、区)分级组织面试评议。面试评议结束后，在合格分数线内由高分到低分按选聘计划1:1的比例公布考察人选。具体合格分数线另行确定。

4.考察。由用人单位主管(代管)部门派出考察组开展实地考察。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，并审核个人档案。考察过程对选聘人员进行现场资格复审，选聘人员须提供以下材料原件及复印件：本人有效期内的二代居民身份证;国内高校毕业生提供学历、学位证书原件(应届毕业生领取证书后及时提供)，留学生提供教育部留学服务中心学历学位认证原件;学校(工作单位)审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》原件;岗位条件中涉及到的相关资格证书原件。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消选聘资格。

5.体检。体检参照公务员录用体检标准执行，由用人单位主管(代管)部门负责组织体检。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消选聘资格;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消选聘资格;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，取消选聘资格。在考察、体检环节出现空缺的，按面试评议成绩依次递补。

6.公示聘用。根据面试评议、考察、体检等情况，确定拟聘用人员名单，在灯塔-滨州党建网站(http://www.bzzzb.gov.cn)、滨州市人力资源和社会保障局网站(http://rs.binzhou.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的，办理聘用有关手续;发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。

(二)国有企业

应聘国有企业的人员，按上述步骤报名，打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《2020年山东省滨州市国有企业选聘硕博士报名表》。报名结束后，由各企业按规定，自行开展选聘工作。

四、相关待遇

(一)事业单位

1.博士研究生试用期为6个月，硕士研究生试用期为12个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者，不再聘用。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历且试用期满合格的，可免除试用期。

2.根据所学专业，符合专业技术岗位聘用条件的，博士研究生可聘用到副高级专业技术岗位，硕士研究生可聘用到中级专业技术岗位;根据工作需要和职位空缺情况，工作表现优秀的，博士研究生可安排担任七级职员(正科级)、硕士研究生可安排担任八级职员(副科级)。

3.聘用人员的配偶在滨州市外就业的，按照《滨州市高层次人才配偶就业安置办法(试行)》(滨组发〔2020〕3号)规定，在滨州同性质对口安置就业。

4.提供“拎包入住”的人才公寓，享受租金减免政策。

(二)国有企业

1.首次在滨州企业就业，与企业签订3年及以上劳动合同，在滨州正常缴纳社会保险的全日制博士、硕士研究生，可分别给予每月5000元、2000元生活、租房补助，连续发放3年;在滨落户首次购房(已缴纳契税)的，分别给予20万元、5万元购房补助，分3年发放到位。

2.引进人员的配偶在滨州市外就业的，按照《滨州市高层次人才配偶就业安置办法(试行)》(滨组发〔2020〕3号)规定，在滨州同性质对口安置就业。

3.提供“拎包入住”的人才公寓，享受租金减免政策。

五、其他事项

1.本公告本年度内有效，用人单位不限引才次数。

2.集中组织的面试评议后，未完成招聘计划的事业单位或国有企业，可提出申请，对成绩达到合格分数线未被聘用的人员，遵循本人自愿、专业对口的原则进行调剂安排，实行双向选择。其中，根据用人单位申请和个人意愿，对博士优先调剂。对形成竞争的岗位，由相应单位再组织面试评议。

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