2020福建客家文化旅游集团有限公司招聘29人公告(2)

资格审查合格者进入考试，考试采取专业测试+面试、专业技能面试、面试等方式。

1.专业测试+面试

(1)专业测试(成绩占比50%)

福建客家文化旅游集团有限公司：人力资源管理专业测试内容为人力资源管理相关专业知识笔试;工程技术专业测试内容为使用Auto CAD、CATIA或UG等绘图软件的现场制作及演示(展示及评分方案另行制定);市场营销专业测试内容为使用PS、PR、AE等编辑软件的现场制作及演示(展示及评分方案另行制定)。

其他企业：文员、会计、市场营销、工程技术人员专业测试测试内容为相关专业知识笔试。

(2)加分项：

①学历高于招聘岗位学历条件，每高一个国家承认的学历级别加1分;

②持与报考岗位专业相关的初级职称的加0.5分、中级职称的加1分，持高级职称的加2分;

③中共党员加1分。

加分项不折算按100%计算，在专业测试成绩折算后加入，考生须在报名时提供加分相关证件、证明材料，逾期未送达相关材料审核或审核不合格的，不予加分。

(3)面试(成绩占比50%)

根据专业测试和加分项小计成绩从高分到低分顺序不高于3:1的比例确定面试对象。若第3名考生专业测试和加分项小计成绩相同，则同分者全部进入面试。面试采取结构化方式进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素养、应变能力、专业软件操作等。

(4)成绩。报考同一职位的考生总成绩相同的，则录用专业测试成绩高者;若考生专业测试成绩也相同，则录用学历高者;若学历也相同，则录用年龄小者。

2.专业技能面试

(1)艺术团男演员、女演员测试内容为专业技能面试，主要为基本功展示、舞蹈剧目表演等(展示及评分方案另行制定)。

(2)加分项

①学历高于招聘岗位学历条件，每高一个国家承认的学历级别加1分;

②持与报考岗位专业相关的初级职称的加0.5分、中级职称的加1分，持高级职称的加2分;

③中共党员加1分。

加分项加入专业技能面试最终成绩，考生须在报名时提供加分相关证件、证明材料，逾期未送达相关材料审核或审核不合格的，不予加分。

(3)成绩。报考同一职位的考生总成绩相同的，则录用学历高者;若学历也相同，则录用年龄小者。

3.面试

(1)土楼农业公司门店店长、网络主播面试采取结构化方式进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素养、应变能力、专业软件操作等。

(2)加分项

①学历高于招聘岗位学历条件，每高一个国家承认的学历级别加1分;

②持与报考岗位专业相关的初级职称的加0.5分、中级职称的加1分，持高级职称的加2分;

③中共党员加1分。

加分项加入面试最终成绩，考生须在报名时提供加分相关证件、证明材料，逾期未送达相关材料审核或审核不合格的，不予加分。

(3)成绩。报考同一职位的考生总成绩相同的，则录用学历高者;若学历也相同，则录用年龄小者。

4.专业测试、专业技能面试、面试地点另行通知。

5.产生拟录用人选

根据考生综合考评成绩排名，产生拟录用人选。

(四)组织考察

1.考察时间：以通知为准。

2.考察内容：主要考察拟录用人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、专业能力、工作实绩等情况，并对考察对象的应聘资格条件及相关材料进行再次核查，并征求纪检监察部门、检察部门、法院、公安机关、计生部门、综治部门等6个部门相关意见，相关部门意见具有一票否决权。

3.考察工作要求：考察人员以实事求是的态度对拟录用人选综合表现进行客观分析，做到全面、客观、公正。

4.如第一考察人选达不到录用要求，或个人自愿主动放弃，则按考试总成绩排名依次递补。

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