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2020贵州茅台酒股份有限公司社会招工170人公告(2)

2020-04-29 15:52      文章来源:贵州茅台集团

(四)打印准考证

报名成功的报考者,在报名网站打印笔试准考证,打印准考证时间在招聘信息发布平台另行通知。

(五)文化考试

考试时间、具体地点以准考证信息为准。报考者应当按准考证上确定的时间和具体地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证参加考试(身份信息应与报名时一致)。笔试为百分制,考试内容参照行政能力测试考试大纲。

(六)成绩公示

考试成绩和入围体能测试名单在公司官网公示。

(七)资格复审

男女考生按考试成绩分别排序,按不超过拟录用人数的120%确定入围体能测试人员。公司对入围体能测试人员组织资格复审,包括违法犯罪记录查询和失信联合惩戒人员查询、学历真实性查询、有无吸毒史等事项。因资格复审不合格造成的空缺,可按考试成绩依次递补。

(八)体能测试

根据资格复审结果组织体能测试,同时录入指纹信息。考生应携带本人身份证方可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑,成绩4分30秒以内判定为合格。体能测试时间、地点另行通知。

(九)体检

在体能测试合格的考生中,男女考生按笔试成绩分别排序,笔试成绩相同的按体能测试成绩排序。按拟录用人数的100%确定体检人员名单,按此排序规则未进入体检的考生作为递补考生。

体检时间、地点另行通知。体检标准按照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准(试行)》执行,体检基本标准:

1、无吸毒史,能胜任制酒、制曲工作。

2、身高及体重:男性,身高1.55米及以上,体重48公斤及以上;女性身高1.5米及以上,体重42.5公斤及以上。

3、血压:收缩压90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa),舒张压60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa)。

4、丙氨酸转氨酶(ALT):不超过100U/L。

5、视力:双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6,无色盲或明显视功能损害眼病。

血检、尿检以当次采集样本检验结果为准,其他项目体检以现场结果为准,体检人员在体检过程中对体检结果有异议的,可以当场要求复查一次,体检结束后一律不安排复查。

因体检不合格造成的空缺,在递补考生中按上述排序规则依次进行递补。

(十)公示和录用

根据考试、资格复审、体能测试、体检结果确定录用名单,在公司内外网公示3个工作日。公示期满,无异议的,办理录用手续。已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员,应在公示期结束后30天内办理完成解除劳动关系手续。

(十一)岗前培训

公司组织新员工进行岗前培训,培训合格后签订劳动合同。

三、用工性质及相关待遇

(一)本次招录人员与公司签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的,按公司规定处理并在合同期满后不再续签。

(二)本次招录人员执行三至六个月试用期,试用期内不符合公司录用条件的解除劳动合同;试用期合格后,工资待遇按公司规定执行。

四、工作监督

公司成立“员工招录监督委员会”,负责监督招工工作。

五、其他事项

(一)在招录过程中,报考者因各种原因未参加体能测试、体检等环节的,视为放弃录用资格。

(二)报考者隐瞒不符合招录条件的疾病(如精神病、重要病史等)的,在招录期间及录用后一经查实,取消录用资格。

(三)报考者提交报名资料视为知道并承诺诚信原则,在招录期间及录用后,对伪造、变造有关材料、证件或填报虚假个人信息的,一经查实取消录用资格,五年内不得参加公司组织的所有招聘并在官网通报。

(四)文化考试、体能测试环节,报考者有代考、作弊或违反考场纪律行为的,一经发现取消考试资格,对当时未发现但录用后查实存在上述行为的,取消录用资格,五年内不得参加公司组织的所有招聘并在官网通报。

(五)在招录过程中报考者及其家属有寻衅滋事、打骂工作人员等违反《中华人民共和国治安管理法》行为的,取消录用资格。

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