2020浙江金华义乌市环境集团有限公司人才招聘14人公告(2)

(4)总成绩计算方法：①笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算总成绩时保留两位小数;②履历评价+面试岗位：总成绩=履历评价成绩×40%+面试成绩×60%，③履历评价+笔试+面试岗位：总成绩=履历评价成绩×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

(5)相关成绩将在国资办政务公开专栏公布。

(四)体检

根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低递补体检。

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察内容包括：个人思想品德、遵纪守法和过往工作经历等方面情况。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，经集团党总支委员会研究确定后，在国资办政务公开专栏上公示7天。

(七)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬待遇根据公司相关制度发放，并按规定缴纳“五险一金”。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、注意事项

(一)本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日;

(二)各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

(三)2021届毕业生须于2021年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，在规定的时间未取得的取消聘用资格。

六、纪律与监督

(一)凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

(二)招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

七、本方案未尽事宜，由义乌市环境集团有限公司负责解释。

附件：

1、《义乌市环境集团有限公司2020年人才招聘计划》

2、《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》

义乌市环境集团有限公司

2020年11月24日

附件.pdf

手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/1126/364743.html