2020山东菏泽高新区公开招聘13人公告(2)

四、综合比选和面试

(一)综合比选。根据岗位要求对学历学位、任职履历、岗位匹配、取得业绩等情况进行审核把关，筛选确定最终参加面谈面试人员。未进入面谈面试范围的不另行通知。

(二)面谈面试。进入面谈面试人员携带身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书等所有报名资料原件，在面谈面试前提交校验，提供原件与报名信息不符的，取消面谈面试资格。

进入面谈面试人员重点对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报岗位的认识和今后发展思路等进行客观、全面的展示;评委对进入面谈面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价打分。时间地点另行通知。

面谈面试结束后，根据面谈面试成绩研究确定意向性人员。

五、体检与考察

菏泽高新区以外的行政事业身份在职在岗人员在体检与考察前须提供其所在单位同意应聘的证明，不提供证明的视为放弃聘任资格。体检由菏泽高新区党群工作部统一组织，在指定的市级以上综合性医院进行，并与指定的体检部门签订保密协议。体检工作严格按照公务员录用体检标准及体检操作手册等进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向菏泽高新区党群工作部提出申请。复检应在应聘者提出申请的7个工作日内完成，复检时间由体检组织实施部门确定，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘者在考察、体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的、不配合考察或体检的，及考察或体检不合格的，取消聘用资格，造成的岗位空缺按总成绩排名依次递补。

考察采用审核个人档案、背景调查、与考察对象面谈等方式进行。

六、公示

菏泽高新区岗位聘任领导小组根据面试成绩、考察情况和体检结果等，集体研究确定拟聘用的人员名单。名单在菏泽高新技术产业开发区网站进行公示，并公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满，对经公示无异议或反映情况经调查核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理相应入职手续。对反映情况影响聘用的，经查确有实据，不予聘任;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘任。

七、聘期、薪酬待遇

实行岗位聘任制管理，明确聘期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。首次聘用人员首次聘期为3年，试用期三个月。试用期内经考核不符合聘任条件的，或在聘期内因工作失职造成重大影响或重大损失的，用人单位有权解除聘任合同。岗位聘期为3年，聘期结束后，根据聘期内业绩考评情况予以续聘或解聘。

实行岗位绩效薪酬，坚持以岗定薪、按绩取酬、优绩优酬原则，薪酬按照菏泽高新区体制机制改革薪酬管理相关规定执行。

八、纪律规定

相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，应按有关规定实行回避。无论是工作人员还是应聘人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、注意事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

(二)本次招聘实行诚信承诺制，应聘者所提供的材料必须齐全且保证真实、有效。如有弄虚作假的情况，或与招考岗位要求的条件不符的，无条件取消考试资格或聘用资格，并按有关规定进行处理;因材料提供不齐全，造成的后果由应聘者自行承担。

(三)如果按国家有关规定及疫情变化调整考试时间或对疫情相关地区应聘者采取防疫措施，将另行通知，请大家留意菏泽高新技术产业开发区网站公告。

(四)请应聘者在报名、资格审查、面试等整个应聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应及时主动告知。同时，请应聘者密切关注菏泽高新技术产业开发区网站，因通讯不畅或未阅读网站公告通知而造成的一切后果由应聘者自行承担。

(五)应聘者一经报名，即为明了并同意本招聘公告所含全部内容。

十、咨询服务与监督

手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/1127/364881.html