2020浙江台州路桥区部分国有企业招聘国有编制4人公告(2)

2、确定面试对象

笔试科目缺考者不列入面试对象。根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划岗位数1：3比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。面试名单在指定发布平台上公布。如遇报考人员确认放弃面试的，则在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行依次递补。

3、面试

面试时间及地点在指定发布平台上公布。

面试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

4、公布总成绩

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若各项成绩均相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。

总成绩在面试结束后在指定发布平台上公布，公示时间为3个工作日。

(三)体检和考察

各个岗位根据成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定参加体检人员。

体检在规定的时间、指定的地点进行(另行通知)，体检参照现行公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不列入考察对象。

体检合格者进入考察。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。如有放弃体检或体检、考察不合格者，可按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用

1、经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在指定发布平台上进行公示。公示时间为7个工作日。

2、公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续。对反映的问题，如属于不宜聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3、公示期满后，拟聘用人员应在规定的时间内到聘用单位报到，进行为期3个月的试岗锻炼。期满后由聘用单位组织考核，考核合格者，正式办理聘用手续;考核不合格者，取消聘用资格。无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，不再递补。

四、相关事项说明

(一)年龄计算至2020年12月9日。30周岁及以下是指1989年12月9日以后出生(不含12月9日);出生日期以公安机关发放的身份证为准;户籍以2020年12月9日的户籍所在地为准;招聘岗位所需学历的学历证书、学位证书等取得时间截止2020年12月9日，学历证书必须与学位证书相对应，不对应者不予报考。

(二)应聘人员对网站公布的面试对象公示及录用人员公示相关信息有异议的，可在公示之日起3日内向路桥区商务局反映。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令35号)执行。

五、咨询与监督

联系单位：台州市路桥区商务局

地址：路桥区邮电路1号;邮编：318050;

联系电话：82386000。

未尽事宜，由路桥区商务局负责解释或研究处理。

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

附件：

附件1：台州市路桥区国有企业公开招聘工作人员岗位一览表.doc

附件2：台州市路桥区国有企业公开招聘工作人员报名表.doc

附件3：诚信承诺书.doc

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