2020贵州铜仁市梵城丽锦景区运营管理有限公司面向社会招聘15人公告(2)

(2)持身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)、专业技术职务资格证书等复印件各一份;相关工作证明材料(加盖原所在单位公章)一份;取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件一份;招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份;

(3)个人简历一份;

(4)近期免冠同底2寸彩色照片4张。

3.资格审查合格人数与招聘岗位人数的比例不低于3:1。如达不到比例的，按比例减少相应岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。

4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(四)面试

面试为半结构化测试，主要测试应聘人员应具备的综合素质和对岗位工作的适应程度，由具有相应资质的第三方机构负责实施。面试采用100分制，四舍五入保留小数点后两位，面试得分以60%计入总分。

(五)笔试及总成绩

笔试采取闭卷统一考试的方式进行，主要测试岗位人员的理论知识，由具有相应资质的第三方机构负责实施。应聘人员面试成绩从高到低，按参加笔试人数与职位招聘计划数3:1的比例进入笔试，同一职位应聘人员面试成绩末位并列的同时确定为进入笔试人员;如达不到3:1比例的，全部确定为进入笔试人员。笔试实行100分制，四舍五入保留小数点后两位，以40%计入总分。

考试时间和地点详见《准考证》。考试综合成绩在铜仁人力资源社会保障网、铜仁市金融和国有资产发展中心网站公布。

(六)体检

体检由公司统一组织实施，体检医院为县级及以上综合性医院。以总成绩的高低，按职位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若同一职位报考人员总成绩名次并列的，以面试成绩高的进入体检;若面试成绩也相同，则重新面试。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺名额按岗位总成绩从高到低依次递补。体检费用自理。

(七)考察

考察由公司组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。考察不合格者，不予聘用。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.存在违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明或材料;

4.不符合招聘对象、招聘条件所要求的其他资格条件;

5.法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的;

6.其他经本次招聘领导小组确定不能聘用的。

(八)公示

经面试、笔试、体检和考察合格的考生，由本次公开招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，在铜仁人力资源社会保障网、铜仁市金融和国有资产发展中心网站进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行补录。

(九)聘用

对拟聘用人选经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同。通过招聘到岗的人员实行岗位试用期，试用期为三个月。

五、薪酬待遇

聘人员薪酬待遇按照《铜仁市梵城丽锦景区运营管理有限公司薪酬管理办法》执行。

六、其他

未尽事宜由铜仁市梵城丽锦景区运营管理有限公司公开招聘领导小组负责解释。

铜仁市梵城丽锦景区运营管理有限公司招聘职位资格表.doc

铜仁市梵城丽锦景区运营管理有限公司2020年面向社会公开招聘报名表.doc

铜仁市梵城丽锦景区运营管理有限公司

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