2021山东日照市北经济开发区管理委员会招聘23人公告(2)

3.国家承认的招聘岗位所需要的普通高校专科及以上的学历证书原件及复印件;

4.《日照市北经济开发区2021年公开招聘工作人员计划及岗位表》(附件1)中“专业及有关要求”栏中所要求的“工作经历”“职业资格”“英语专业八级”需提交以下相应的证明材料：

①工作经历证明材料。与企业签订正式劳动合同并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。截止到2021年1月15日，应聘人员的工作时间足年足月累计达到两年及以上，但毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;

②职业资格、英语专业八级证明材料。证书原件及复印件1份;

5.在职人员应聘的，须提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明(附件4)。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具应聘人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件1份。

四、考试

考试包括笔试和面试。

考试期间，疫情防控有关要求，请认真阅读《考试疫情防控注意事项》(附件6)。如因疫情防控要求，无法按时进行笔试和面试等工作，将启动应急预案。

其中综合办公室引进高层次人才岗位及创新创业研究院翻译岗位，采用直接面谈的方式进行，若报考人数达到招聘人数10倍及以上比例，须参加笔试。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2021年1月24日上午9:00—11:30。

笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

2.面试

根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例(其中，创新创业研究院翻译岗位若参加笔试，按计划招聘人数6倍的比例)确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的，按实有人数确定面试人选。

面试采取结构化面试，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，百分制计分。面试成绩由考官当场评判，面试结束后当场公布。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按照笔试、面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，按学历高者列前，并按招聘计划等额进行考察、体检。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的，取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

对自动放弃或考察、体检不合格形成的空缺，按照考试总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)上公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与日照市北经济开发区管理委员会签订劳动合同，受聘人员薪酬按照山东省委关于开发区体制机制改革创新文件有关规定执行。按规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险和住房公积金;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

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