2021江西南昌市政公用资产管理有限公司春季招聘45人公告(7)

(2)现场答题部分为专业性答题和综合素质类答题。

3.成绩合成

最终成绩=考核成绩×50%+面试成绩×50%。

考核成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。最终成绩相同的，以招聘岗位计划表中优先条件确定排名顺序;成绩仍相同者，按面试成绩、考核成绩高者及工作年限长者依次优先确定。

(四)体检

最终成绩确定后，根据结果确定拟体检人员名单，在网上进行公示，并电话通知拟体检人员。

体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。体检费用自理。

因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。

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