2021山东淄博建衡工程检测有限公司招聘6人公告(5)

面试主要考察考生专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算总成绩。为保证人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。

如报名人数过多，组织方将酌情决定是否增加笔试环节，如增加笔试环节将电话通知，请保持通讯畅通。笔试环节按照招聘岗位与报考人员1:5的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试的人员名单，不足1:5比例的岗位报考人员全部进入面试(笔试成绩只是作为确定进入面试人员范围的指标，不带入面试环节)。

(四)录用

1.组织面试合格人员进行体检。标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。如经体检不合格或其他原因造成空缺，取消录用资格。请进入体检阶段的人员保持手机畅通，如出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃录用资格。

2.对拟录用人员进行考察。对其提供的相关工作简历和学历背景进行调查，加强录用的准确性。严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

3.经体检、考察合格的人员与我公司签订正式劳动合同。

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