2021江苏南通经济技术开发区控股集团有限公司及下属企业招聘13人公告(2)

(7)应聘者本人可到现场进行报名，也可委托他人代为进行报名，受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件3)和报名材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件(供审核)及复印件(不退)。

(三)注意事项

1.未按规定时间提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

2.经资格审查合格后，在南通市人才公共服务平台、南通市人才事务所官方网站及微信公众号进行公示。

3.每人限报一个岗位，符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到3∶1进入综合测试程序。对专业性较强、市场紧缺性的岗位通过资格审查后合格率不足3:1的，经用人单位研究并报开控集团党委批准，可降低比例开考。

报名咨询电话：0513-83548808，83558013。

薪酬待遇及职业发展咨询电话：0513-83596286。

五、综合测试

采取笔试、面试和适岗评价相结合的方式进行，时间、地点另行通知。

1.笔试。通过资格审查的应聘者参加笔试。笔试为闭卷考试，主要考察对工作岗位的了解程度、文字组织功底。设定分值100分，70分为合格分数线。笔试成绩按40%的比例计入总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。

2.面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试及适岗评价的人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，经用人单位研究并报开控集团党委批准，可适当降低比例。面试设定分值100分，70分为合格分数线。面试成绩按40%的比例计入总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。

3.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值20分，适岗评价成绩按实际得分计入总成绩。

4.总成绩。笔试、面试与适岗评价得分之和为总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+适岗评价成绩+面试成绩×40%，计分采取四舍五入后保留两位小数。

六、体检与考察

1.根据综合测试总成绩排序，按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象(如总成绩相同，取面试得分高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，因体检不合格或其他情形出现缺额时，经用人单位研究后另行确定该岗位是否递补。

2.体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力水平等。出现考察对象不合格时，经用人单位研究后另行确定该岗位是否递补。

七、公示与录用

考察合格者确定为拟录用人选，在南通市人才公共服务平台、南通市人才事务所有限公司官网及公众号、南通市国资委网站、开发区管委会官网、开控集团微信公众号公示5个工作日。对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。录用者试用期2-6个月，试用期满前，用人单位组织综合考评。考评合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。

录用后如公司觉得有必要调整岗位的，需服从公司安排。

八、纪律监督

本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话：0513-83590210。

九、其他事项

1.本次招聘不收报名费。应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。

2.考试时须携带并出示准考证、本人身份证。

3.应聘者对《南通经济技术开发区控股集团有限公司及下属企业2021年公开招聘工作人员报名表》填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。

4.招聘期间，考生须及时查阅通过南通市人才公共服务平台、南通市人才事务所微信公众号、开发区管委会官网或开控集团微信公众号发布的本次招聘相关的各项通知公示，并保持手机畅通。

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