2026小红书校园招聘公告

面向毕业时间在2025年9月-2026年8月的全球本硕博毕业生。

小红书2026校园招聘 - Q&A

Q：如何投递简历?

A： 1. 「PC端投递」小红书校园招聘官网：https://campus.xiaohongshu.com 2. 「移动端投递」小红书招聘小程序：微信搜索“小红书招聘”，选择心仪的校招岗位即刻投递 3. 「内推投递」小红书内推：找到小红书员工或小红书校园星推官，请ta帮你内推

Q：此前已投递过REDstar项目的还能再投本次校招吗?

A：可以正常投递，REDstar顶尖人才计划与2026校园招聘是两个独立项目，结果互不影响。

Q：一次可以投递几个职位呀?

A：每位同学有2个志愿，我们会按投递志愿的顺序处理。

Q：每个岗位都需要笔试吗?

A：部分技术岗位会安排统一笔试，请注意查收邮箱通知;非技术岗位会安排统一测评，请注意查收邮箱通知。

Q：面试专场需要到线下参与吗?

A：每个岗位/项目会有不同要求。线下面试专场会邀请同学们来到红薯地体验小红书职场，同时我们还会设计有趣好玩的打卡环节和线下集市，不止面试，更是一次探索之旅。

Q：职位投递成功后，还可以修改投递职位吗?

A：投递成功后，将无法更改投递的职位，请同学们谨慎选择。

Q：小红书招聘对所学专业及学历有限制吗?

A：小红书不以学校、专业作为唯一用人标准，只要你的能力和兴趣与职位相符，都可以申请投递。

Q：我不是应届毕业生可以申请吗?

A：此次校园招聘主要面向2026届应届毕业生(毕业时间：2025年9月-2026年8月)，部分岗位会开放毕业2-3年内同学们投递，请大家关注每个岗位的说明。

Q：小红书的工作地点是在上海吗?

A：小红书在北京、上海、杭州和深圳均有岗位开放，具体每个岗位的工作地点请参考岗位详情。

Q：流程状态显示面试中，多久会收到面试邀约?

A：如果流程更新至面试中状态，需要留意简历中预留的邮箱及手机短信，会有HR同学进行面试邀约。

Q：可以修改面试时间吗?

A：如果临时不便，无法在原定时间参加面试，可以联系面试邀约邮件中的HR说明情况，修改时间。如无特殊情况，请尽量按时参加面试，以免影响后续流程推进。

Q：我如何才能获得内推资格?

A：可以联系在小红书工作的学长学姐，获得学长学姐的内推邀请码或内推链接后，在投递简历时填写内推码，即可完成内推，内推的同学可以获得优先筛选资格噢!

Q：忘记填写内推码或没有通过内推链接进行简历投递，还可以再次通过内推投递吗?

A：不可以，投递成功后无法补充内推码或再次通过内推链接投递。

Q：在哪里能查询到内推进度?

A：通过员工分享内推码进行内推，被推荐人可以查询筛选进度，推荐人无法查询;若是通过分享职位或上传简历的方式进行内推，则推荐人可查询进度，被推荐人无法查询。

A：如有更多问题，欢迎同学们邮件咨询campus@xiaohongshu.com(需要明确个人信息、场景和需求)

关于REDstar

Q：什么是REDstar?

A：REDstar是小红书面向全球高校顶尖人才发起的专属人才计划。我们提供行业超高水平薪酬、亿级月活用户真实场景、1V1定制化培养方案，并为所有REDstar同学设置专属晋升通道。在这里，你将与顶尖技术团队紧密合作，探索技术边界，不断创新，期待和优秀的你一起用技术定格、铭记、传递每一个普通人的美好!

Q：小红书REDstar顶尖人才计划的招聘对象是谁?

A：此次招聘计划面向的是毕业时间介于2022年9月-2026年8月的全球本硕博毕业生。(国内院校以毕业证、海外院校以学位证为准，且最高学历毕业后无全职工作经验)

Q：REDstar人才计划的招聘流程是怎样的?

A：网申/内推→简历筛选→面试→OFFER。

Q：投递了REDstar人才计划但没有成功，还可以继续投递秋招正式批的岗位吗?

A：可以再次投递，REDstar人才计划的招聘结果不影响正式批的投递。

Q：REDstar人才计划的岗位会有笔试环节吗?

A：REDstar人才计划不设集中笔试。

Q：面试会考察哪些方面?如何准备?

A：REDstar人才计划的部分岗位在面试中可能会有在线Coding环节，建议各位同学提升编码速度，注意细节处理和逻辑梳理。

Q：REDstar人才计划参加内推吗?

A：小红书的校招(含REDstar人才计划)、社招、实习生招聘项目均可参加内推。

如有更多问题，欢迎同学们邮件咨询 redstar@xiaohongshu.com(需要明确个人信息、投递岗位和问题)预祝大家求职顺利!

校招动态

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小红书校园招聘职位表

原标题：小红书2026校园招聘全球启动!毕业两年内均可投递。

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/MQyaEGpID-ZpoiCw3ZjPkw

 

 

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