贵州企业招聘：2025贵州城辉新型建筑材料有限公司招聘简章

根据工作需要，现委托贵州林城人才服务有限公司招聘以下工作人员：

一、用工形式：劳务外包

二、岗位要求及人数：

岗位：营销专员，人数1人，35周岁及以下。

要求：大专及以上，学位不限，市场营销或建筑专业，职业资格不限。熟悉PC预制构件，能独立开发客户、完成项目对接及招投标流程，有行业经验及资源者优先。

岗位报名条件：

1.至少1年以上相关工作经验;

2.理解营销相关知识，掌握建筑业知识者优先;

3.具有项目营销及大客户开拓和维护能力;

4.对市场具有充分的敏感度，有良好的沟通协调能力及团队合作意识、较强的逻辑分析能力和商务谈判能力;

5.原则性强、责任心强;

6.党员优先;

7.有驾驶证，能提供私车。

年薪：5-15(万元)

岗位描述：

1.市场研究与分析： 负责产品的市场调查、信息收集工作(包括潜在目标市场、新客户群体、竞争对手动态等信息)，为领导决策提供依据。

2.销售目标达成与市场拓展： 服从工作安排，积极主动出击，开拓产品销路，完成销售任务;制定并执行新市场开拓计划与新客户开发策略。

3..客户需求沟通： 负责与客户沟通，了解并确定顾客对产品及服务的要求信息。

4.投标与合同管理： 负责公司投标过程中的相关工作及合同签订工作;积极参与新客户的招投标项目。

5.客户反馈与投诉处理： 负责顾客的反馈、投诉意见的处理工作，对顾客的反馈、投诉意见应及时传达到相关部门，并组织协调解决，以达到顾客满意。

6.销售运营与风控： 负责组织公司销售、对帐、应收账款的日常管理;针对新客户建立信用评估及应收账款风险管控机制。

7.账款催收： 负责组织客户欠款清收工作。

8.品牌与推广： 负责组织制定企业品牌建设方案、宣传推广方案(明确支持新市场进入和新客户开发目标)并组织实施。

9.售后服务与关系维护： 负责售后服务工作，积极收集顾客处理意见，做好顾客回访工作，为不断提高产品提供依据;利用售后服务和客户关系，挖掘老客户推荐新客户的潜力(转介绍)。

10.新客户开发执行： 系统性地开发潜在新客户：通过行业展会、网络平台、行业协会、人脉拓展、电话营销、陌生拜访等多种渠道识别、筛选和接触潜在目标客户。

11.新客户开发管理： 主导新客户开发全流程：从初步接洽、需求挖掘、方案演示、商务谈判到合同签订，负责新客户开发的关键环节推进与管理。

12.新客户关系建立与维护： 建立并维护新客户档案及关系：对新开发的客户进行建档管理，制定维护计划，确保顺利转化为稳定客户。

三、报名时间：2025年10月13日至2025年10月27日。

四、报名方式

1.报名方式：2025年10月13日至2025年10月27日止，请在规定时间内邮箱投递：1546052613@qq.com;应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位”，并将个人简历以及相关证件、驾驶证发送此邮箱。

五、联系方式

面试地址：待定

咨询电话：0851-84107253

咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

六、体检

体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

1、体检须在县级及以上三级甲等医院检查并出具体检结论，其他鉴定结论一律不予认可;

2、体检不合格或自动放弃体检的应聘人员，取消进行下一环节的资格;报考者出现体检项目不合格，可以申请复检一次，最终以体检医院出具的复检结果为准;

3、体检费用由应聘人员自理。

贵州林城人才服务有限公司

2025年10月13日

原标题：贵州城辉新型建筑材料有限公司招聘简章

文章来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb9a6b6e9b8800000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

 

手机端链接：https://m.sydw8.com/2025/1016/531141.html