宝山区事业单位面试：宝山区人社局职能职责(4)

　  1、负责指导、督促用人单位执行有关劳动关系调整的政策和法规，推进劳动关系健康发展。

　  2、协调、指导、规范用人单位贯彻执行劳动合同制度及集体协商、集体合同制度。

　  3、负责对用人单位经济性裁员及破产等企业人员分流安置方案进行审核，规范劳动关系。

　  4、办理企业实行其他工时制度的行政许可，负责指导用人单位执行职工工作休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，管理指导企业福利保险等工作。

　  5、开展劳动力价格及人工成本调查，组织实施相关的统计；负责拟订企业工资总量调控的政策措施，并组织实施，开展工资核定和备案，指导企业工资管理内部分配及经营者收入工作，贯彻执行企业最低工资标准。

　  办公时间：周一～周五

　  电话：56101182（劳动关系、其他工时制度申请）36010653（工资备案）

　  地址：友谊支路79号三楼

　  邮编：201900

　  (五)培训就业科

　  1、综合管理本区职业技能培训工作，负责区域内以技能培训为主的社会力量办学机构资格、专业(工种)的行政许可，负责培训机构的办学质量监督和指导服务管理等工作。

　  2、制订全区促进就业的政策建议，监督促进就业基金的使用，并对该基金的投放方向提出建议。

　  3、制定全区劳动力市场发展规划，拟定健全就业服务体系相应的办法并组织实施。

　  4、核定劳动保障中介服务机构的市场准入。

　  办公时间：周一～周五

　  电话：56119997、66592553

　  地址：友谊支路79号三楼

　  邮编：201900

　  (六)社会保障科（区劳动能力鉴定委员会办公室）

　  1、研究、制定全区社会保障政策建议（包括征地人员落实保障、农村社会保险、综保等）并组织实施。

　  2、指导全区被征地人员和历年遗留问题人员落实保障工作以及农村社会养老保险和征地养老人员管理工作；

　  3、指导和规范全区外来从业人员综合保险工作；

　  4、负责办理工伤认定工作，组织实施因病、职业病丧失劳动能力程度鉴定工作，并提供相关的服务工作，承担劳动能力鉴定委会员的日常事务性工作。

　  5、做好高龄无保障人员纳保工作。