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2013河南烟草局招聘专业知识文秘知识:文秘工作的特点

2013-12-11 16:36      文章来源:华图教育

  河南烟草局招聘考试内容一般是行政职业能力测试和专业知识测试,行政职业能力测试参照公务员考试的有关要求组织命题,专业知识测试主要测试与所报考专业类别相关的专业知识,为了使广大考生高效备考河南烟草局考试,河南华图特整理相关资料。

  何谓文秘,文秘是一种职务名称,还是一种社会职业,秘书的主要职能作用是助手、参谋。秘书工作在80年代以前是一种规范性的工作,各自为各自的领导服务,固守成规,局限性比较大。进入80年代就大变了样,党的十一届三中全会后的十多年,中国秘书工作有了飞跃性的发展。中央领导同志多次提倡秘书部门要充分发挥参谋助手作用。参谋工作的开展,是不断发展变化的新形势的需要,是领导工作努力提高科学化水平和效能的需要,是秘书部门职能自我完善的需要。各地秘书部门的实践也说明,做好参谋工作,是秘书工作有所突破的关键所在。参谋工作的突出地位,不是人为地推上去的,而是秘书部门的特殊地位与任务所决定的。

  文秘工作是在身边直接为其工作服务而承理文书、会务、文电起草、信息综合、催办查办和其他交办事项的助理性、参谋性工作。任何党政机关、军事机关以及人民团体、学校和企业、事业单位,无一没有自己的文秘工作。

  文秘工作的特点、作用和任务。

  文秘工作的特点

  正确认识文秘工作的特点,了解文秘工作的性质、规律,有助于做好文秘工作。文秘工作的特点,归纳起来,有以下四点:

  (1)从属性。文秘工作是从属于领导工作的。这是文秘工作的根本特点。因为文秘部门不是权力机关或行政领导机关,没有领导、指挥和决策之权,也不同于党委和政府的其他职能部门,不担负主管某方面业务的实施之责,它主要是为领导、指挥和决策者以及执行和实施部门服务。文秘部门的一切活动都从属于自己所在的机关,为机关领导提供各种服务,保证的工作顺利进行。

  文秘部门要服从、服务于领导工作需要,文秘工作人员必须围绕领导意图进行工作。不允许自以为是、不听指挥或阳奉阴违。但是,承认文秘工作的从属性,不是说文秘工作人员的人格也是从属的。文秘工作人员按领导意图办事,是要为领导决策和指导工作当好参谋、助手,绝不是对的任何个人意志唯唯诺诺、曲意逢迎;为领导同志服务,就是为党和人民的利益服务,并不是要求为的任何个人私利奔走效劳。文秘工作人员要自尊、自爱、自重,处理好个人与领导、个人与组织的关系,摆正位置,发挥好作用。

  (2)政治性。领导工作有很强的政治性,决定了文秘工作也具有很强的政治性。文秘工作的政治性主要体现在三个方面:一是文秘工作具有鲜明的阶级性、党性。它总是为统治阶级、为领导集团服务的。我国新时期的文秘工作为无产阶级的政党、为人民民主专政的国家政权服务,为社会主义的现代化建设、为两个文明建设服务。文秘工作人员必须坚持四项基本原则,无条件地同党中央在思想上政治上保持高度一致,不允许有违背四项基本原则的言行。二是文秘工作具有鲜明的政策性。无论办文办事,都要贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法令,特别是公文处理、信息综合等工作做得好不好,与能否准确、及时地传达和贯彻政策、法令有着密切的关系。三是文秘工作有高度的机密性。文秘工作人员在领导同志身边工作,参与领导同志一些重要的活动,经办和管理各种文电,接触大量的机密。

  (3)综合性。文秘部门是机关的综合服务部门。它要协助领导上传下达、沟通左右,归口管理机关公文,负责汇集和综合处理来自各方的信息,办理领导交办的各种事项。领导机关和需要总揽全局,文秘部门就需要做好综合性的服务工作。在新的历史时期,随着改革深化,开放扩大,任务繁重,矛盾交织,对领导驾驭全局的要求越来越高,对文秘部门加强综合服务的要求也越来越突出。

  (4)事务性。领导工作繁重复杂,领导同志不可能事必躬亲,很多具体事务工作需要有人协助办理。文秘工作人员是领导的助手,就是为领导办理一件件具体事务,从写文件、打电话,到收收发发、跑腿打杂,什么都得干。文秘人员要给领导当参谋,通过办文办事为领导出谋献策。文秘部门搞好事务性的服务,有利于领导集中精力想大事、抓大事,保证机关工作有秩序、高效率地运转。

(编辑:姜芃)

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