2019安徽长丰县城乡公交有限公司招聘公告(2)

　　考生必须于个人报名后24小时至3月27日17:00前登录远创人才网是否通过资格初审。

　　考生于2019年3月28日1：00至3月29日24：00直接从远创人才网下载打印笔试准考证，按笔试准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证原件参加笔试。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的办法。考试总成绩为100分。

　　1、笔试

　　笔试时间：2019年3月 30日

　　9:00-10:30《综合知识》

　　笔试采取闭卷形式进行，总分100分。

　　(1)《综合知识》：内容包括法律基础知识、时事政治、公文处理、计算机基础知识等。以上考试科目均不指定参考资料。

　　(2)笔试结束后7天内在远创人才网上公布成绩，按招聘计划数1∶3的比例(不足规定比例的按实际人数确定)，依据笔试成绩(保留到小数点后2位)，从高分到低分确定测试资格复审人员(入围最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，则同时进入测试资格复审，如资格复审不符，则取消面试资格)，并在远创人才网(www.18jobs.com)公布测试资格复审人员名单、资格复审时间和地点。

　　2、资格复审

　　被确定为测试资格复审的人员，需在远创人才网上通知的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件和1寸白底照片2张，同时携带网上打印的报名资格审查表、笔试准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生所在院校还未发放毕业证书的，提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件)。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其测试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　应届毕业生最迟于2019年9月30日前必须提供毕业证书原件及复印件。

　　在办理资格复审时，资格复审合格的报考人员按现行规定办理面试缴费手续，并发放面试通知书。

　　(三)面试

　　采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：另行通知

　　(四)确定初选人员

　　根据面试入围人员的合成总成绩(笔试、面试成绩按4∶6合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定)，在远创人才网(www.18jobs.com)公布。

　　(五)体检和政审

　　对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　政审工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　初选人员需提供本人和直系亲属户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

　　(六)公示

　　体检和政审合格的运营管理工作人员，在远创人才网站上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用运营管理工作人员。

　　四、录用

　　(一)对符合条件的驾驶员，经体检、政审和复核合格后，安排上岗，按规定签订劳动合同。

　　(二)运营管理工作人员经公示无异议，按规定时间，到长丰县城乡公交有限责任公司报道，并按规定签订劳动合同。

　　(三)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　(四)“驾驶员”岗位如无社会保险参保记录，女同志在45周岁以内，男同志在55周岁以内的，确因岗位需求，经审核和体检等程序合格后，可本人申请，通过劳务派遣的形式从事公交车驾驶工作。

　　五、管理及待遇

　　录用人员与公司签订劳动合同，劳动合同期限为2年，按规定实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期内。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

　　六、其他

　　(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

　　(二)后续所有通知方式以网站发布公告的形式通知，不以短信、电话等形式通知(面试时间和地点除外)。所有通知公告信息以远创人才网发布为准。

　　(三)咨询电话：

　　咨询电话：0551-67102637

　　(四)查询网站：

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