2019中林集团招聘公告(2)

　　(二)人力资源部薪酬管理岗

　　1、人力资源管理专业全日制本科及以上学历，取得人力资源管理职业资格者优先;

　　2、具有国有企业人力资源薪酬管理岗位5年及以上工作经验;

　　3、熟悉薪酬体系搭建与激励机制设计与执行，具有较强的数据分析、判断能力，以及较强的沟通协作、文字表达和独立思考能力;

　　4、年龄在35周岁(含)以下(能力突出者可适当放宽)。

　　三、正式录用后，根据集团公司相关薪酬制度执行。

　　四、报名

　　(一)报名截止时间：2019年7月16日。

　　(二)报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请下载《应聘人员登记表》(详见附件)，填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。

　　五、其他注意事项

　　(一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任;弄虚作假的，将被取消应聘资格。

　　(二)应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息。

　　(三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

　　(四)咨询电话：

　　中国林业集团有限公司人力资源部：010-85142958。

　　附件：中林应聘人员登记表
 

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