2019国家级南京经济技术开发区管理委员会招聘35人公告(2)

c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

d.社会保险缴费清单。

现场资格审查结束后，将组织考试(如符合条件者如不足5名将取消本岗位招聘)。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1.笔试：采取闭卷方式，时间初定于2019年11月16日，具体时间、考试地点另行通知。考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。根据笔试成绩得分，从高到低按1：5比例确定面试人员。

2.第一轮面试：根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。时间初定于2019年11月30日左右，具体时间、地点另行通知。

3.个人素质分析：对进入面试的人员简历情况进行个人素质评分。

4.第二轮面谈：根据笔试、第一轮面试、个人素质分析得分，从高到低1:3确定参加第二轮面谈人选，深入了解应聘人员素质和性格特点。时间初定于2019年12月7日左右，具体时间、地点另行通知。

依据笔试、第一轮面试、个人素质分析、第二轮面谈总分，从高到低1:1确定背景调查人员。

(四)背景调查

对考试通过人员进行背景调查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

(五)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。

(七)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将正式聘用为南京开发区管委会或南京新港开发总公司工作人员，聘用人员为企业身份，统一与南京新港开发总公司签订劳动合同。合同约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

报名咨询电话：025-83102762

考务技术咨询：025-83102777

监 督 电话：025- 85899775

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