2020泸州老窖春季校园招聘100人公告

一、公司简介

泸州老窖是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上，发展起来的国有大型骨干酿酒企业(股票代码：000568)，拥有行业首家“全国重点文物保护单位”和首批“国家级非物质文化遗产”。泸州老窖秉承“天地同酿，人间共生”的企业哲学，成功构建了以泸州老窖和国窖1573为主体的“双品牌、三品系、五大单品”品牌体系，致力于将泸州老窖建成全球酒类市场中的航空母舰，形成融入经济全球化的大型现代企业。

公司网址：https://www.lzlj.com/

二、招聘岗位

(一)岗位需求

岗位 专业 工作地点 人数

营销培训生 专业不限，市场营销专业等相关专业优先 全国分配 100

(二)岗位定位

营销培训生是公司未来营销管理层的战略储备人才，通过科学的成长路径，丰富的培训资源，多样化的发展机会，逐步成为行业内领先的营销专家和高级管理人才。

(三)招聘要求

1. 全日制本科及以上学历，2020年应届毕业生;

2. 认同泸州老窖企业理念及价值观;

3. 具有扎实的专业知识和优秀的学习能力;

4. 诚信，正直，心态积极，富有活力;

5. 追求卓越，敢于应对挑战，注重结果、享受成功。

(四)面试安排

公司将通过远程线上形式进行面试，面试时间为3月12日-3月14日，面试链接会通过短信或邮件形式发送，请保持通讯畅通。

三、营销培训生计划

公司为营销培训生建立了专属培养计划，职业发展路径清晰明确，从学习营销业务流程和技巧、独立开展营销工作的区县负责人，到熟练进行市场前瞻性布局、提升团队人员能力的省区负责人。在员工的每个成长阶段，公司都会为你提供相应的培养资源，实现精准赋能，助你学习和成长。

四、培养期与薪酬福利

(一)培养期

按照公司要求，本科及以上学历新进大学生员工有半年培养期，主要安排通用能力培训、营销实践、项目锻炼及岗位学习，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应职业转变。

(二)薪酬水平

培养期年度薪酬范围总额如下：

阶段 入职时间 角色定位 关键工作内容

第一阶段 入职半年内 营销培训生 参与新员工培训项目，营销实训期间主要是作为业务代表角色参与市场调研和终端销售等业务实战训练

第二阶段 入职半年至3年 客服经理(初阶) 逐步接触业务全流程，进行市场运作方向模式规划、费用投放和方案制作，与经销商进行方案政策沟通，局部的招商和思路创新，初步带团队。

第三阶段 入职3-5年 客服经理(中阶、高阶) 独立操作市场、熟练带领团队，制定可落地的执行方案，顺畅引导经销商思路达成合作的共识，开展客户布局、招商、活动策划等工作

VIP经理(初阶、中阶)

第四阶段 入职5年以上 VIP经理(高阶) 通过圈层资源的积累和影响力，整合公司内部资源辅助区域市场工作开展，培养稳定和高产的团队，和客户达成战略合作伙伴关系，承接多个类型和模式的市场管理

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