2020浙江嘉兴桐乡市国有企业公开招聘97人公告(2)

报考人员应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。

2.资格初审。时间：2020年8月31日-9月3日。应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位;未通过资格初审，但仍在网上报名期限内(9月2日16时前)，可再次报名并接受资格审查。

未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名。

3.下载并打印准考证。应聘人员在2020年9月16日-9月18日登录桐乡人事人才网(https://www.915hr.com/register)下载打印准考证。

(二)笔试(技能测试)。笔试考试时间为2020年9月19日，考试地点以准考证为准。笔试考试科目为：

《综合基础知识》满分为100分

其中桐乡市传媒集团有限公司的网络工程师、新媒体视觉设计师、视频包装制作、记者型主播岗位采用技能测试的方式，满分为100分，具体的测试时间和地点另行通知。

(三)资格复审和面试。面试对象根据招聘岗位，按笔试成绩(技能测试成绩)从高分到低分1：3的比例确定(其中，招考计划3名及以上的职位，按1:2确定)，笔试(技能测试)缺考或笔试分数(技能测试成绩)为零分的不列入面试对象。资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试前，市人力社保局统一组织主管部门，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(时间、地点另行通知)。资格复审时，入围面试人员须提供本人有效居民身份证等相关证件(证明)原件及复印件;报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;2020年全日制普通高校应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;报考专设招聘岗位的须提供相关的证明材料。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审开始2天前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不能列入体检和考察对象。面试时间、地点另行通知。

(四)体检。面试结束后，将笔试成绩(技能测试成绩)、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等且造成入围体检对象超出招聘计划数的，以笔试成绩(技能测试成绩)高的排位在前，笔试成绩(技能测试成绩)再相等的则需进行面试加试(加试成绩决定总成绩排名)。

1.各岗位(桐乡市传媒集团有限公司的网络工程师、新媒体视觉设计师、视频包装制作、记者型主播岗位除外)总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.桐乡市传媒集团有限公司的网络工程师、新媒体视觉设计师、视频包装制作、记者型主播岗位的总成绩计算公式为：

总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

各岗位按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检、考察不合格或自愿放弃的依次递补。

(六)公示。根据体检、考察结果等，确定拟聘对象，拟聘对象在桐乡市政府信息公开平台公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

(七)聘用。聘用对象在规定时间内到单位报到，不按时报到取消聘用资格。全日制普通高校2020年应届毕业生(须于2020年9月30日前取得学历、学位证书)按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

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