2020浙江台州临海市海洋开发投资有限公司招聘15人公告(2)

经资格审查合格的人员先进行笔试环节，根据招聘计划数按笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入，如面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

总成绩按笔试和面试成绩之和计算(笔试占40%、面试占60%)。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。若笔试、面试成绩均相等而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。

(三)体检、考察

考试结束后，根据招聘计划按总成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并适时组织体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发﹝2013﹞2号)执行。

因出现报考人员放弃体检、考察、或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在相应岗位面试合格人员总按总成绩从高分到低分进行递补。

(四)公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单在临海人才网(http://www.lhrc.com.cn)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报道，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。若出现上述情况，单位将根据实际情况，在考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。

六、注意事项

1.出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且两年内不得报考我单位的处理。

3.因本公司目前人才结构尚未完善，行政管理、文书、党务岗位流动性强，紧缺，招投标管理、经营管理、水利工程管理、市政工程管理B、园林工程管理B、运营管理岗位专业性强、紧缺，招聘难度大，故此次招聘设立储备人才库。此次招聘笔试、面试成绩均达到合格分(即60分)以上的未聘用人员，按报名岗位进入公司的招聘后备人才库，成绩自笔试、面试总成绩公布之日起1年内有效。当我公司及下属全资子公司年度内编制空缺、有同类专业(岗位)需求时，经市财政局(市国资办)同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。

联系电话：0576-893687030576-89360991

该公告具体事宜由临海市海洋开发投资有限公司负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

附件1：《临海市海洋开发投资有限公司招聘工作人员一览表.doc》

附件2：《临海市海洋开发投资有限公司公开招聘工作人员报名表.doc》

临海市海洋开发投资有限公司

2020年11月9日

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