2020安徽六安市叶集区皖西国有投资（控股）集团公司招聘16人公告(2)

(2)身份证、毕业证书和学历证书、岗位要求的专业资格证书，户口薄首页、本人页;

(3)所有证件均要提供复印件(A4规格)，携带原件备查;

(4)如无法提供毕业证原件的，请自行前往学信网打印学历证明带到报名现场审核;

(5)相关工作经历证明材料;

(6)诚信承诺书(附件2)。

3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外，还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

4.应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。对报考人员的审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。

5.资格复审时间在叶集区人民政府网公示，资格复审出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分递补一次，递补公告在六安市叶集区人民政府网(http://www.ahyeji.gov.cn/)发布。

(四)面试

1.面试根据招聘岗位的笔试成绩从高到低顺序，按1:3的比例确定面试人选，笔试成绩公示期结束后，进行面试。面试时间、地点在叶集区人民政府网(http://www.ahyeji.gov.cn/)公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

2.面试采取“结构化面试”方法，时间15分钟。内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。为确保应试人员基本素质，结构化面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

(五)成绩合成

笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成总成绩，计算公式：笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。如合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。

(六)体检

1、按招聘计划1：1的比例，根据合成总成绩从高分到低分确定体检名单。

2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。

(七)考察

对体检合格人选进行政审考察，由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。

(八)公示

体检和政审考察合格人员，在叶集区人民政府网(http://www.ahyeji.gov.cn/)公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

(九)补录

自劳动合同签订之日起6个月内，已录用人员出现辞退、离职等情形，按本次考试成绩从高分到低分的排序递补一次。

五、聘后管理及待遇

1.按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制和聘期合同制，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与聘用人员签署三年服务期合同，人事档案委托叶集区公共就业和人才服务中心保管。试用期3个月，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。

2.被聘用人员在聘用期内，薪酬待遇参照公务员工资待遇1.2倍执行。

3.录用人员名单通过六安市叶集区人民政府网(http://www.ahyeji.gov.cn/)进行公示。

报名咨询电话：0564-6488305(正常办公时间使用)

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