2020贵州遵投林投公司及下属各县区市SPV公司招聘23人公告(2)

经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。

考生凭有效《居民身份证》，于2020年12月12日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)在遵义遵投林业投资有限责任公司四楼404综合办公室(遵义市汇川区广州路230号，市人社局斜对面)领取准考证(此证为笔试和面试共用，请妥善保管)，逾期未领取的视为自动放弃。

(四)笔试

1.笔试时间：2020年12月13日。

2.笔试地点：见准考证;

3.笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等;

4.报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的(低于3：1)，应聘人员考试成绩必须达到60分及以上，否则取消该岗位招聘;

5.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试;

笔试成绩及是否进入面试于5个工作日内在遵投集团公司网站及微信公众号、林投公司微信公众号公布。

(五)面试

1.面试时间地点另行通知;

2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员。面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节;

3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、业务能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等;

4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

(六)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;

面试结束5个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵投集团公司网站及微信公众号、林投公司网站及微信公众号进行公布。

五、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经遵投林投公司招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。

六、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由林投公司招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由林投公司招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补

(一)党委会研究决定

经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，经林投公司党委会批准同意，确定为拟聘用人员。

(二)公示

经林投公司党委会批准同意的拟聘人员在林投公司网站及微信公众号进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由林投公司及下属SPV公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/1123/364331.html