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2020河南洛阳市轨道交通集团有限责任公司运营分公司社会招聘13人公告

2020-11-23 17:05      文章来源:洛阳市轨道交通集团有限责任公司

洛阳市轨道交通集团有限责任公司是洛阳市属国有独资企业,注册资本金10亿元,负责洛阳市轨道交通系统的建设、运营管理和附属资源开发经营等。

公司成立以来,以服务社会、造福人民为宗旨,按照“建地铁就是建城市、建地铁必须有文化、建地铁必须惠民生、建地铁必须保安全”的理念,高标准“建设好、运营好、经营好”洛阳地铁,创造良好的社会效益和经济效益。

洛阳市轨道交通线网(一期)由4条线路组成,总规模105.4公里。目前轨道交通1号线即将开通运营;轨道交通2号线建设工作正在推进,计划于2022年开通运营。为满足运营工作需要,经集团公司研究决定面向社会公开招聘以下岗位人员:

1.客运部副经理(乘务方向)1人;

2.车辆部副经理1人;

3.调度票务部副经理(票务方向)1人;

4.车辆部设备车间副主任1人;

5.调度票务部票务车间副主任1人;

6.调度票务部票务车间安全质量主办1人;

7.调度票务部调度车间电力调度1人;

8.调度票务部调度车间环控调度3人;

9.维修工程部机电车间屏梯技术主办(站台门方向)1人;

10.维修工程部自动化车间自动化技术主办(信息化方向)1人;

11.维修工程部自动化车间自动化消防技术主办(火灾自动报警方向)1人。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则,建立全视角引才、全方位用才的发展体系,规范人才引进程序,营造人才发展的良好环境。

二、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治思想素质过硬,团结合作,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

(二)具有轨道交通运营岗位相关工作经验,具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。

(三)年龄标准:运营分公司部门副经理岗位要求年龄不超过45周岁,副主任、主管岗位要求年龄不超过40周岁,主办岗位年龄不超过35周岁,年龄计算截止日期为2020年12月31日。

(四)运营分公司部门副经理岗位要求6年以上轨道交通工作经验,副主任、主管岗位要求5年以上轨道交通工作经验,主办岗位要求4年以上轨道交通工作经验。工作年限按足年足月累计计算,以2020年12月31日为截止日期,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

(五)凡有下列情形者不得报名:曾有刑事犯罪记录的,曾被开除公职的,有不良行为和记录的,作风形象和职业信誉不好的。

三、聘用形式及工资待遇

招聘人员须经试用期考核(试用期3个月),入职后与公司签订劳动合同,工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定,缴纳五险二金。

四、招聘流程

投递简历(报名)—资格审核—面试—体检—考察(背景调查)—录用。

(一)报名

自公告之日起接受报名,每个应聘者投递一次简历即可,请勿重复投递。请登陆洛阳市轨道交通集团有限责任公司官方网站(www.lysubway.com.cn),下载《洛阳轨道应聘人员信息登记表》,按规定格式填写;随同身份证、学历证、学位证、专业技术资格或职业资格证书等扫描件各1份,发送至Lygdgszp@126.com。

注:《登记表》、邮件主题名称统一为:“姓名+岗位”。

(二)资格审核

根据招聘岗位要求及报名情况,对应聘人员的个人简历进行审核,择优通知应聘人员参加面试,以电话方式通知为准;未通过审核的不再进行通知,未通知面试的人员简历,公司将纳入人才储备库,所有应聘简历及人员信息,我公司将严格保密。

(三)面试

1.面试形式采用现场面试或网络面试,面试时间、地点、方式另行通知。

2.面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分(含)以上者,根据岗位需求人数按面试得分从高到低,按照1:1比例确定体检人员。

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(编辑:张雪)

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