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2020山东青岛华航通达投资发展有限公司员工招聘21人公告

2020-12-08 18:05      文章来源:即墨人社局

青岛华航通达投资发展有限公司系即墨区国有平台公司山东省鑫诚恒业集团有限公司全资子公司,主要服务于蓝谷高新区建设发展。为满足青岛华航通达投资发展有限公司(以下简称:华航通达公司)实际经营需要,加快构建企业人才梯队并推进各项业务有序开展,华航通达公司拟向社会公开招聘一批具有专业知识技能的德才兼备优秀人才,参照员工招聘管理制度的有关规定,特公告如下:

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的选人标准,在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时,也要注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。

2.严格执行公开招聘工作纪律,确保信息发布及时、公开,在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面,为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

3.依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求,通过面试选拔出适合岗位要求的优秀人才。

4.实行近亲属回避制度,不得将具有亲属关系的人员安排在同一部门或下属公司。

二、招聘岗位及相关要求

结合现阶段的实际工作需求,亟需招聘文秘岗1人、会计岗1人、出纳岗1人、资金管理岗1人、宣传岗1人、规划设计岗2人、施工管理岗3人、法务管理岗1人、工程审计岗1人、成本管理岗2人、招商管理岗2人、企业服务岗2人、资产管理岗3人,以上招聘人数总计21人。

(一)应聘各岗位人员应具备的基本条件

1.遵守国家法律法规和工作纪律,具有良好的职业操守,诚实守信,无不良记录;

2.具有良好的价值观,吃苦耐劳,敬业奉献,具有团队精神和协作意识,能够承受一定的工作压力;

3.符合公司有关近亲属回避的规定;

4.能够胜任岗位职责,符合应聘岗位所规定的其它任职条件;

5.全日制大学本科及以上学历;

6.一般人员原则上不超过35周岁。

(二)各岗位职责说明及招聘条件

具体详见附件。

三、招聘方式及流程

本次招聘采取市场化公开社会招聘与校园招聘相结合的方式,依据相关制度,聘请第三方中介机构,全程协助工作小组完成招聘。招聘渠道以网络招聘为主,兼顾报刊、猎头、内部推荐等。具体实施流程如下:

(一)发布招聘信息

委托第三方中介机构根据附件中各岗位的岗位职责和任职条件,对外公开发布招聘信息,并在即墨政务网和即墨人社网同步发布信息。

报名方式:每人限报一个职位,请登录网站“前程无忧”(http://www.51job.com/qingdao)进行报名,搜索“山东省鑫诚恒业集团有限公司”选择岗位并真实、准确、完整地填写相关信息,报名必须上传相关资料(电脑登陆→我的简历→个人作品处上传资料附件),资料需含:本人有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证书、学位证书、职(执)业资格、业务管理资格(职务)证书等有效证明材料,简历需附带近期照片。特别声明:未按以上要求报名的,视为材料不合格,将不予受理。

报名时间:自公告发布之日起至2020年12月20日18:00截止。

(二)简历筛选

报名截止后,由委托的第三方招聘机构对应聘人员简历进行初选,原则上按照拟招聘岗位人数的3-6倍确定进入甄选阶段人员。若为市场人才紧缺岗位,经简历筛选达不到以上竞争比例,可据实际情况缩小筛选比例。

(三)人员甄选

1.面试:重点考察应聘者的专业经验、业务能力、逻辑思维能力、表达能力、应变能力、发展潜能、性格特征等综合胜任能力。工作小组办公室负责对进入面试的应聘人员提供的身份证、学位学历证、资格证书等相关证件进行审查,并复印留存,不能提供相关证件者不予参加面试。

由中介机构负责统一组织,并结合工作小组的相关要求制定面试题。评委由中介机构委派2名面试官及招聘工作小组3名成员组成。评委评价分数的算数平均分为竞聘人员面试的最终得分,按照最终得分高低,以不高于1:1.5比例确定人员名单。

2.确定拟录用人员:根据应聘人员面试的最终得分,按照由高到低顺序排名,确定录用分数线及拟录用人员名单。若本次招聘满足岗位需求条件且最终被录取的人数未达到21人,剩余招聘名额将在华航通达公司后续招聘中使用。

3.背景调查:拟录用人员在录用前,工作小组办公室组织对其相关的背景调查,采取查看个人档案、原单位电话访问、原单位实地访问相结合的方式进行。对发现有不良记录,或调查情况与所提供材料有明显不符、弄虚作假、隐瞒欺瞒的,立即取消应聘资格,不予录用。

4.组织体检:确定拟录人员名单后,工作小组统一组织安排拟录用人员到华航通达公司指定机构体检,体检不合格者不录用。

(四)拟录用人员公示

确定录用人选后,工作小组应在7个工作日内将招聘结果报即墨区国有资产运营服务中心进行备案。

(五)发放入职通知书

公示结束后,由华航通达公司发放《入职通知书》。被录用的人员须在收到通知书之日起的1个月内到岗。

(六)办理入职签约手续

工作小组办公室组织收到《入职通知书》的人员与华航通达公司签订劳动合同,参照华航通达人力资源管理相关制度,办理拟录用人员入职手续。

(七)归档管理

工作小组办公室将全套应聘资料进行归档备案(包括但不限于用人需求、面试人员简历、基本信息花名册、面试评委打分表、面试成绩汇总表、录用通知等)。

(八)试用期管理

1.试用期:新员工的试用期一般为3个月,特殊情况可延期或提前。

2.转正审批:新员工在试用期满前一周应提交转正个人总结,工作小组根据新员工在试用期的表现及综合评价结果, 在试用期满前做出同意转正、延长试用或不拟录用等的建议,提报华航通达公司董事会决策。经董事会审批通过的新员工,予以办理转正手续;审批未通过的在试用期前办理解除劳动合同手续。

(九)工资待遇

新招聘人员试用期为3个月,试用期期间按照80%工资核算,试用期满考核合格后,工资参照现有公司正式职工工资标准执行,并实施岗位考核。

四、其他注意事项

(一)本次招聘采取网络报名,不接受电话、邮件、现场报名。

(二)我们承诺为应聘者保密,应聘者须对报名信息的真实性和准确性负责,凡弄虚作假者,一经核实,取消选聘资格。

(三)招聘期间,将以短信或电话方式通知入围应聘者参加相关测试环节等有关事宜,未入围者不再另行通知。请应聘者确保报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通。

招聘咨询电话:0532-85708677-677 李先生

青岛华航通达投资发展有限公司招聘计划表

序号 岗位 岗位描述 任职资格 人数
1 文秘 1.负责撰写公司总结、计划、报告等各类综合性材料; 2.负责公司重要数据和材料的收集、编印,为公司决策提供参考依据; 3.负责公司办公会议筹备及会议纪要编印; 4.临时性其他工作。 1.全日制本科及以上学历,文秘、汉语言文学、新闻学专业; 2.3年以上公文撰写经验,有在行政机关或国有企业公文写作经验的优先考虑; 3.有良好的文字写作功底,较强的信息采集能力; 4.工作态度积极,有责任心,有自我挑战精神。 1
2 会计岗 1.审核应付款项和费用报销资料,保证业务手续齐全,符合财务流程; 2.负责公司日常会计核算工作,如实审核和记载经济业务,编制记账凭证; 3.编制公司各项财务报表,核算公司各项经济业务数据并提供会计报表数据分析; 4.按照要求审核税务申报表,及时进行国税、地税的申报; 5.承办有关会计档案的归集、整理和保管工作。 1.全日制本科及以上学历,会计学专业; 2.3年以上会计工作经验; 3.有良好的职业操守,严格执行企业财务制度,有较强的人际沟通能力; 4.具有较强的保密性和良好的职业操守。 1
3 出纳岗 1.负责公司出纳工作,做好记录及相关凭证,税局预缴税办理; 2.负责各类财务票据、印章的管理; 3.负责银行账单、现金日记账、银行存款和现金领取工作; 4.负责各项费用票据的审核以及报销工作; 5.协助会计办理相关税务和发票业务等; 6.临时性其他工作。 1.全日制本科及以上学历,会计学专业; 2.3年以上会计或出纳工作经验; 3.掌握一般的财务会计基础理论和专业知识,了解同类公司业务流程以及与生产经营相关的财务法; 4.具有较强的保密性和良好的职业操守。 1
4 资金管理岗 1.负责公司资金收支预算的编制、分析工作,根据公司生产经营、投资计划编制公司年度资金预算; 2.负责审核公司月度资金预算,并对公司月度资金预算完成情况进行分析; 3.按公司有关制度、规定对各项收、付款业务进行审核,及时办理资金收入、支出结算,当日事当日毕,做好收支结算工作; 4.负责企业现金流的日常监控与管理工作,参与资金统一调度,提高资金使用效率; 5.负责资金管理档案的归档及文书处理。 1.全日制本科及以上学历,会计学、金融专业; 2.3年以上资金管理相关工作经验,拥有基金从业资格证的优先考虑; 3.熟练掌握金融专业知识,具体建筑、法律等方面知识; 4.具有较强的人际能力、沟通能力、影响力、计划和执行能力。 1
5 宣传岗 1.负责公司网站、微信公众号等媒介的组织建设及日常运营更新管理; 2.负责公司企业文化(LOGO、领导名片、宣传手册)等设计及相关制品的印发宣传; 3.负责公司重大活动、会议的摄像拍照及后期的宣传稿件的编写; 1.全日制本科及以上学历,艺术设计相关专业; 2.2年以上宣传工作经验,有在行政机关或国有企业宣传工作经验者优先考虑; 3.熟悉掌握新闻撰写的相关技能,能够胜任摄影工作; 4.具有较强的人际能力、沟通能力、影响力、计划和执行能力。 1
6 规划设计岗 1.负责工程建设项目的规划; 2.负责工程项目总平面规划设计、单体设计、室外景观设计、室内外装修设计等相关工作对接; 3.公司项目的策划及规划、设计方案审批,入驻企业的设计审批,变更设计论证与确认,设计执行与跟踪; 4.依据现行的规划原则和设计规范,科学思考、分析、运筹当前项目,参与建筑设计方案的审批,提供合理有效的规划设计方案; 5.负责组织对变更设计论证与确认。 1.全日制本科及以上学历,规划、工程设计相关专业; 2.3年以上工程规划设计相关工作经验; 3.熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识,熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定,熟练掌握Auto CAD、Sketchup、天正等建筑专业软件及Office办公软件; 4.具备较强的沟通协调能力、判断能力、组织推进能力、较强的责任心。 2
7 施工管理岗 1.明确项目施工计划,按计划定期对项目施工进度进行现场督察; 2.参与所管理项目的设计图纸会审和设计技术交底等重要项目建设环节,明确相关要求; 3.拟定工程建设质量、安全要求和标准,对接施工单位、监理单位落实相关要求,定期对关键建设环节、重要物料进行相应监督检查并及时整改到位; 4.按合同要求,验收各阶段付款要求是否达成,并及时收集整理相关款项支付要求,进行相关费用支付流程的办理; 5.根据工程变更实施办法,参与所管理工程的变更设计会议,并跟踪落实变更设计及相关程序的审批; 6.梳理合同要求,核对相关材料,对接施工单位、监理单位完成项目竣工验收的资料收集及相关手续办理; 7.临时性其他工作。 1.全日制本科及以上学历,土木工程、自动化相关专业; 2.3年以上施工管理相关工作经验; 3.熟悉建筑施工管理相关法律法规,建设工程计价办法及相关文件,熟悉工程施工管理的基本流程,熟练掌握设计图纸和相关工程资料的审核的专业知识; 4.具备较强的沟通协调能力、判断能力、组织推进能力、较强的责任心。 3
8 法务管理岗 1.1.负责起草、规范各类合同、协议模板,建立各类法律文书模板库; 2.起草、审核公司日常经营过程中的合同、决议、决定、规章及其他法律文书,参与处理法律纠纷,积极维护公司利益; 3.做好内部法务档案的收集、整理、归档和使用。 1.全日制本科及以上学历,法律、法学相关专业; 2.3年以上法务相关工作经验,取得法律职业资格考试A证或持有律师执业许可证优先考虑; 3.熟悉商事、资本运作相关的法律法规; 4.具有较强的工作执行力和责任心,良好的沟通协调能力和风险评估与管理能力。 1
9 工程审计岗 1.参与公司工程造价控制方面的相关制度及流程的制定; 2.负责适时勘察施工现场,查阅相关文件资料,检查合同及协议执行情况; 3.负责工程预算、竣工结算及竣工决算审核工作; 4.负责工程造价咨询单位的配合、协调工作; 5.负责审计工作中发现的问题,进行分析反馈。 1.全日制本科及以上学历,审计、造价、工程管理相关专业; 2.3年以上工程审计相关工作经验; 3.熟悉国家有关工程管理(造价)的政策及法律法规、掌握工程审计、内控相关流程,熟练掌握Office办公软件; 4.具备良好的沟通协调能力、分析判断能力、执行能力。 1
10 成本管理岗 1.负责对接合作机构编制工程可行性研究报告、工程概算、施工图绘制等方案; 2.根据施工设计图拟定各阶段或名目的预算与责任目标成本; 3.对在建项目过程实际成本跟踪管控,按时编制月度完工产值等相关成本分析报表; 4.对照合同及工程建设部提供的相关请款资料,对工程实施各阶段的费用支出进行审核,并办理支付手续及流程; 5.审核施工过程中的重大变更带来的成本变化,及时拟定相关材料及调整方案; 6.收集竣工项目的结算材料,组织相关部门进行会审及配合相关工程审计工作开展。 1.全日制本科及以上学历,工程预算、工程造价专业; 2.3年及以上造价成本管理工作经验,具有造价员执业资格、造价师证者优先考虑; 3.熟悉工程量清单、定额和市场行情,熟悉掌握工程量计算规则,能独立编制施工图预算、审核工程决算、招标文件和合同,熟练操作各类工程造价软件; 4.具备良好的沟通能力、分析判断能力、执行能力。 2
11 招商管理岗 1.整理收集招商政策及区委、相关区位部门双招双引政策; 2.按要求设计、编制、更新公司宣传画册、招商手册; 3.负责具体招商活动的方案撰写、资金预算及后期报销等; 4.承担招商活动的现场组织与活动调度; 5.对接意向招商项目的前期谈判、项目选址、协议起草等工作; 6.协助接待相关调研单位或企业的考察活动; 7.临时性其他工作。 1.全日制本科及以上学历,工商管理、经济管理相关专业; 2.3年以上招商管理经验; 3.熟练掌握招商管理相关法规、区域政策,熟系园区管理、市场营销、客户拓展等相关知识; 4.具有良好的沟通协调和商务谈判能力、较好的公文的写作能力、计划与执行能力。 2
12 企业服务岗 1.对接金融机构,协助入驻企业解决资金需求提供相应协助; 2.对接人力资源机构和知名高校,协助解决入驻企业的人才需求; 3.协助入驻企业办理工商注册等相关手续及其他备案手续办理; 4.协助企业做好对外宣传与招商招聘; 5.摸底入驻企业的位置、使用面积、未使用部分的区域及面积并做出明细; 7.临时性其他工作。 1.全日制本科及以上学历,金融、经济管理相关专业; 2.3年以上招商管理或企业服务经验; 3.熟练掌握招商管理相关法规、区域政策,熟系园区管理、市场营销、客户拓展等相关知识; 4.具有良好的沟通协调和商务谈判能力、较好的公文的写作能力、计划与执行能力。 2
13 资产管理岗 1.拟定各类经营性资产的经营定位、运营模式、价格策略及阶段发展目标; 2.负责建设项目土地证、竣工后资产手续办理及管理; 3.承担入驻手续办理、装修对接跟进、权证办理等具体工作; 4.整理、统计、分析资产运营数据,定期出具资产运营分析报告,为同类型资产的投资提供决策参考; 5.开展物业管理机构的招选; 6.提供物业外包服务机构有序开展物业管理工作所需的协调、配合工作; 7.管理物业服务机构,对其工作进行监督和评价,确保提供优质物业服务。 1.全日制本科及以上学历,资产评估、物业管理、统计学、经济类相关专业; 2.3年以相关工作经验; 3.熟悉固定资产管理、物业管理、固定资产统计等相关工作流程,熟悉国家相关物业管理/租赁行业政策和政府部门相关办理事项审批程序; 4.有较强的策划、沟通和谈判能力。 3
合计 21

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(编辑:张雪)

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