2020福建省亿力置业发展有限公司泉州分公司招聘18人公告(2)

2.拟录用人员如是应届毕业生，需在2021年8月1日前取得学历证书或海外学历学位认证书等各项资格，并办理入职，否则公司有权取消其录用资格。入职前，与公司签订就业就业协议，可提前到公司进行顶岗实习。

三、考核程序

1.考核程序主要包括材料真实性审核、笔试、面试等。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，科目为《综合基础知识》，内容参照公务员考试范围;按照招考人数1:3的比例，在笔试人员中，从高分到低分确定参加面试人选(具备研究生学历的，可免试直接进入面试环节)。面试主要考察灵活性、应变能力、语言表达、沟通能力。考核具体时间和地点报名结束后另行通知。

2.考试、录用通知：凡入围的应聘者，以电话方式告知考试时间及地点，未入围者不再另行通知。笔试和面试成绩比重为40%和60%，按成绩高低排序报上级审核确定。请应聘人员确保考试期间联系电话的畅通。

3.拟录用人员须经入职前体检，按照招聘岗位数1：1比例确定体检人员名单，不合格者将不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。应聘者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消录用资格。

4.公司将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，经公示无异议后，办理相关录用手续。

四、劳动关系及岗位待遇

1.经录用，分公司签订劳动合同，首次签订合同期限2年，试用期2个月。试用期满考核不合格的，不予聘用;考核合格的，正式聘用上岗。

2.待遇：薪酬实行岗位基本工资+绩效工资，绩效工资根据工作量与服务质量确定，具体执行公司有关员工薪酬标准。按国家规定建立基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金。

五、有关问题说明

1.关于递补调剂的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，由公司根据具体情况确定是否予以补录。如需补录，在同岗位报考人员中按考核总成绩由高到低分进行等额递补。

2.拟录用人员未按规定到指定医院体检或未按要求提供材料办理聘用手续的，视为主动放弃工作机会。

3.拟聘人员录用后，公司可结合工作需要调整其岗位。

咨询电话：0595-68098037(综合管理部)，联系人：黄炜

监督电话：0595-68098025(纪委办)，联系人：高老师

附件：报 名 表.docx

手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/1214/366574.html