2020浙江省交通投资集团有限公司中层领导岗位招聘10人公告-华图国企招聘网

根据干部队伍建设和实际工作需要，经研究，决定对部分中层领导岗位实施公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.集团公司办公室(董秘处)副主任1名;

2.集团公司党委工作部副部长1名;

3.集团公司纪检监察室副主任1名;

4.从事企业经营管理的集团中层副职人员(3-5名);

5.从事数字化建设和管理工作的集团中层副职人员(1-2名)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具有强烈的事业心和责任感;

2.熟悉现代企业管理，具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩比较突出，群众公认度高;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力;

4.遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;

5.具有全日制大学本科及以上学历;

6.办公室(董秘处)副主任，党委工作部副部长，从事企业经营管理、数字化建设和管理工作的集团中层副职人员要求年龄为40周岁及以下(1980年1月1日及以后出生);纪检监察室副主任要求年龄为45周岁及以下(1975年1月1日及以后出生);

7.近三年考核称职及以上;

8.身体健康;

9.无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，在企业经营管理活动中无不良诚信记录的，无其他不宜选聘等事项。

(二)资格条件

1.办公室(董秘处)副主任岗位

(1)具有较强的文字功底和综合协调能力，有在党政机关从事过行政综合事务管理经验的优先考虑;

(2)集团内部参加招聘的，要求为现任二级公司中层正职及以上，其中担任二级公司中层正职应当满3年，或担任二级公司中层正职未满3年但担任中层正职及中层副职累计满5年;现任集团总部主管及以上，其中担任集团总部主管(包括担任下属单位同等职务时间)应当满3年，或担任集团总部主管未满3年但担任主管和管理员(包括担任下属单位同等职务时间)累计满5年;现任三所院校相关人员及集团总部技术专家可根据对应职级，按以上条件参加招聘;

(3)集团外部参加招聘的，要求现任党政机关县处级副职、四级调研员及以上干部;现任乡科级正职、二级主任科员及相当层次职级累计满3年及以上。有乡镇街道党政班子经历的优先考虑。

2.党委工作部副部长岗位

(1)中共党员;

(2)从事党务相关工作8年以上，熟悉党内法规和党务相关工作，有较强的文字功底和组织协调能力;

(3)集团内部参加招聘的，要求为现任二级公司中层正职及以上，其中担任二级公司中层正职应当满3年，或担任二级公司中层正职未满3年但担任中层正职及中层副职累计满5年;现任集团总部主管及以上，其中担任集团总部主管(包括担任下属单位同等职务时间)应当满3年，或担任集团总部主管未满3年但担任主管和管理员(包括担任下属单位同等职务时间)累计满5年;现任三所院校相关人员及集团总部技术专家可根据对应职级，按以上条件参加招聘;

(4)集团外部参加招聘的，要求现任党政机关县处级副职、四级调研员及以上干部;现任乡科级正职、二级主任科员及相当层次职级累计满3年及以上。现任大型国有企业中层副职。

3.纪检监察室副主任岗位

(1)中共党员;

(2)熟悉纪检监察工作，具有较强的文字功底和综合协调能力，有信访、案件调查工作经验的优先考虑;

(4)集团外部参加招聘的，要求现任党政机关县处级副职、四级调研员及以上干部;现任乡科级正职、二级主任科员及相当层次职级累计满3年及以上。现在纪委监委、政法委、公安、检察院、法院系统任职的优先考虑。

4.从事企业经营管理的集团中层副职人员岗位

(1)经济、金融、财务、法律、管理类等相关专业毕业，拥有特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)等资格的优先考虑。

(2)具有较强的宏观思维、沟通协调能力和商务谈判技能;具有高度的责任心及团队合作意识。

(3)业务能力需满足以下条件之一：

①熟悉企业财务、投融资业务，具有扎实的财务分析及公司估值功底;具有较强的市场开拓能力，具有丰富的商业开发和投资经验;有操盘大型商业项目的经历，过往业绩良好;

②熟悉资本市场，对资本运作有较强理解，熟悉投资并购相关要求;熟悉金融行业和国资监管相关政策，具备较丰富的投资管理经验(含金融投资或股权投资)，独立完整负责3个以上投资项目，且有良好的投资业绩。

(4)工作经历需满足以下条件之一：

①央企二级企业、省属国企中从事投资管理、财务管理、审计管理、资产管理、信贷管理相关工作的中层副职以上人员;大型商贸企业从事业务工作的中层正职以上人员。

②具有10年以上金融机构从业经历，且在全国性银行、证券、保险等金融企业的省级机构担任中层副职及以上;在大型产业集团投资管理部门工作的，需具备相应年限的工作和任职经历。

5.从事数字化建设和管理的集团中层副职人员岗位

(1)计算机、电子信息、自动化等相关专业毕业，具有高级工程师及以上专业技术职称的优先考虑;

(2)熟悉IT类相关工作，具备较强的需求获取与分析能力，熟悉主流企业级应用系统;精通数字化创新领域的相关知识技能，包括但不限于移动互联、大数据、物联网、人工智能等领域;

(3)具有较强的结构化思维和沟通协调能力;

(4)集团内部参加招聘的，要求为现任二级公司中层正职及以上，其中担任二级公司中层正职应当满3年，或担任二级公司中层正职未满3年但担任中层正职及中层副职累计满5年;现任集团总部主管及以上，其中担任集团总部主管(包括担任下属单位同等职务时间)应当满3年，或担任集团总部主管未满3年但担任主管和管理员(包括担任下属单位同等职务时间)累计满5年;现任三所院校相关人员及集团总部技术专家可根据对应职级，按以上条件参加招聘。具有数字化创新项目经验的优先考虑。

(5)集团外部参加招聘的，要求具有10年以上信息化相关工作经历，具有数字化创新项目经验。有交通行业数字化转型或相关管理工作经验的优先考虑。工作经历需满足以下条件之一：

①央企二级企业、省属国企中从事信息化相关工作的技术专家及以上人员;在国内外知名大型企业从事信息化相关工作的技术总监及以上人员;

②具有2个及以上单项合同额超过800万元人民币的大型信息化项目经理或总监工作经历。

三、公开招聘工作安排

(一)动员报名

在集团网站、浙江人才网、猎聘等媒介发布公告，报名者可通过相关网站链接下载《报名表》(详见附件)进行报名，每人限报1个岗位。报名者需提供身份证、学位学历证书(海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证)、职(执)业资格证书、职称证书和业绩材料等相关证明材料的复印件或扫描件等电子材料发送至以下邮箱：zzb@cncico.com。报名截止时间：2020年12月31日。联系电话：0571-87569225。

(二)资格审查

由专项工作组对报名人员的资格条件进行审查。

(三)考试

考试由笔试和面试组成，具体以通知安排为准。

(四)人选考察

按照考试成绩排序，经集团党委研究同意后，每个岗位按照1:3的比例确定考察意向人选。

(五)讨论决定

对集团党委研究决定的拟任人选履行相关聘任程序，其中涉及提任的按规定进行任前公示。

拟聘任人员到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系;党政机关、事业单位人员要办理公转企、事转企相应手续;持有的企业股份按照有关规定处理。

第(二)至(五)环节的时间安排根据工作进度确定。

附件-集团中层领导岗位招聘报名表.docx

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