2020浙江嘉兴嘉善县部分单位公开招聘工作人员36名公告

因工作需要，经研究，嘉善县部分单位决定面向社会公开招聘工作人员36名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

(一)嘉善县交通建设投资集团有限公司：招聘岗位共5个，计划招聘国企工作人员5名。

(二)嘉善县魏塘街道办事处：招聘岗位共3个，计划招聘社区工作人员20名。

(三)嘉善县住房和城乡建设局：招聘岗位共10个，计划招聘劳务派遣人员10名。

(四)嘉善县新益人力资源服务有限公司：招聘岗位共1个，计划招聘劳务派遣人员1名。

具体详见附件1《嘉善县部分单位公开招聘工作人员计划及岗位需求表》。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

户籍要求详见附件1《嘉善县部分单位公开招聘工作人员计划及岗位需求表》，有户籍要求的以2021年1月4日户口所在地为准。

(二)报考条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，无犯罪记录。

2.工作责任心强且具有上进心，具有良好的沟通能力和服务意识。

3.年龄及身体状况：年龄要求详见附件1《嘉善县部分单位公开招聘工作人员计划及岗位需求表》，身体健康。

4.具备招聘岗位所需的其他条件(详见《嘉善县部分单位公开招聘工作人员计划及岗位需求表》附件1)。

5.本公告所涉及的“两年及以上工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。部分要求岗位类工作经验的以招考单位具体要求为准;本次招考所涉及的工作经验、任职期的计算统一截止到2021年1月4日。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名。采用网上报名，每人限报一个岗位，经资格审核符合报名条件的统一参加笔试。招聘计划与报名人数不足1：3开考比例的，取消或相应核减招聘计划。

2.笔试。主要测试综合基础知识，满分为100分。笔试时间另行通知。

3.面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象(其中，招录计划3名以上职位的按1：2确定面试对象)，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间另行通知。

4.体检、考察。面试结束后，各岗位分别按考生总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的，以面试成绩高者优先, 如笔试和面试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员)。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>》(人社部发〔2012〕65号)以及《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)、《中共浙江省委组织部等三部门关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)文件执行。

5.聘用。根据面试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

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