2021年安徽合肥交通投资控股有限公司招聘5人公告(2)

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的或材料不齐全的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列的情况，一并进入资格复审环节。

资格复审时间、地点以短信通知为准。

(四)面试

考生携带面试通知信息和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额递补一次。

面试主要考察考生的基本职业素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力和心理素质以及仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试成绩保留至小数点后两位。

面试设定最低分数线70分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

面试时间、地点以面试通知为准。

(五)成绩合成

笔试和面试成绩按照4︰6的比例(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)合成即为合成总成绩，并在合肥交通投资控股有限公司官网上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

根据招聘计划数和应聘人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检人员。

(六)体检和考察

考生须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。

考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检费用由考生自理。

考察由综合管理部组织，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况，并形成考察材料。

(七)会议确定与公示

根据初选、笔试、面试、体检和考察的情况，由合肥交通投资控股有限公司综合管理部提出拟聘用人员名单，由公司总经理办公会最终确定聘用人员名单。聘用人员名单确定后，综合管理部对最终确定的聘用人员发放《录用通知书》。

会议确定合格者为拟聘用人选，予以公示，公示时间为3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(八)员工录用

新聘用人员提供与原用人单位劳动合同解除证明后与公司签订劳动合同，试用期为3-6个月，试用期内执行试用期工资标准，试用期后考核合格，办理转正手续。

五、薪资待遇

新聘人员薪酬待遇按照合肥交通投资控股有限公司及所属企业有关规定执行，享受五险一金等社会保障及本单位有关福利待遇。

六、其他

1.报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

4.本次招聘由合肥交通投资控股有限公司统一组织笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托任何单位举办任何形式的辅导和培训活动，不收取考生报名费用。

咨询电话：

0551-62720017刘女士、0551-62720013 王先生 合肥交通投资控股有限公司综合管理部

监督电话：

0551-66977669王女士 合肥交通投资控股有限公司纪委监察专员办

附件1：合肥交投控股公司岗位设置.doc

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