2021中冶华天南京电气工程技术有限公司招聘10人公告(2)

2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。

(三)面试

面试采取半结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。面试时间和地点另行发布公告。

(四)体检与考察

1、体检：按照面试成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检费用由报考人员自行解决。

2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

4、体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

(五)公示和录用

1、对面试、体检、考察合格的拟录用人员，在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公示，时间为3天，并公布监督举报电话。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2、公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，派遣至中冶华天南京电气工程技术有限公司工作，试用期为两个月，试用期满经用人单位考核不合格的，解除劳务派遣合同。

3、正式录用后，因违反公司效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反用人单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳务派遣合同。

4、用人单位将建立相应考核管理办法，实行动态管理，对于连续三年考核位居前15%，或者持有相关执业资格证书、综合表现较好的，可申请与中冶华天签订正式劳动合同;对于连续两年考核位于后15%的，经用人单位提出，公司将进行降薪调岗，直至解除或终止劳务派遣合同。

(六)薪酬待遇

1、用人单位将提供不低于马鞍山地区同等条件下的薪酬，工资按月发放。

2、为员工办理社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)，享受年休假、劳动保护用品、午餐补助、差旅补助、单位宿舍(仅限外地员工)等，各类福利待遇按照中冶华天南京电气工程技术有限公司相关标准执行。

3、各类节假日按照国家相关法律法规执行。

4、根据工作需要，用人单位将定期组织上岗资格和各类专项培训，鼓励支持符合条件的员工参加职称评定、职业资格以及满足企业资质要求的注册证书考试等。

五、其他事项

1、本《公告》由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

2、本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。

3、招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

4、报名咨询电话：0555-2221498 　联系人：李老师(马鞍山市新华人力资源有限公司)

5、监督举报电话:(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

025-86998358

特此公告

附件：考生报名登记表

附件：报考诚信承诺书

马鞍山市新华人力资源有限公司

2021年1月29日

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