2021福建福州长乐区建设发展集团有限公司第一批招聘19人公告(2)

六、考察、聘用

由招聘工作小组在试用期内对体检合格者进行考察，期间，各部门应严格考核把关，对工作不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正或辞退。考察结果合格者，确定为拟聘人选，经公示无异议后，由区建发集团办理聘用手续，并根据工作需要安排岗位。聘用人员须服从调配，包括服从公司在各分、子公司的调剂。另根据工作需要，公司安排加班时，聘用人员需服从安排。试用期为3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;考核不合格，延迟转正或取消聘用资格。

拟聘用人员如与原单位签有劳动合同或聘用合同的，需与原单位解除劳动或聘用合同。

七、报酬待遇

聘员实行合同聘用制，试用期及转正薪资待遇按区建发集团规定标准执行。01岗位试用期人员工资发放按照转正后实发工资的90%计算(五险一金另按公司标准缴交);02、03、04、05、06、07岗位试用期人员工资每月实发3000元(五险一金另按公司标准缴交);08岗位试用期人员工资每月实发2500元(五险一金另按公司标准缴交)，工勤人员工作满3年，表现优秀者并取得经济类或工程类中级职称的可转公司技术人员。试用期考察结束后，对符合条件人员聘用，薪资待遇按照区建发集团年薪制标准执行。

八、招聘原则及注意事项

1.“宁精毋滥，认真筛选”原则。根据应聘人员人数及整体素质水平，招聘单位可根据实际情况适当调增或调减聘用人数。

2.“公开公平、竞争择优”原则。坚持“公开、公平、公正”原则，以竞争择优来提升引进人才与岗位需求的匹配度，同等条件下，学习能力强、可塑性强者优先，有专长或特长的优先。

3.本公告由福州市长乐区建设发展集团有限公司负责解释。

咨询电话：15059418261、18506011806，联系人：陈女士、池先生。

九、本公告未尽事宜，按相关政策规定办理

附表1：《建发集团2021年度第三批公开招聘人员岗位信息一览表》

附表2：《报名登记表》

福州市长乐区建设发展集团有限公司

2021年2月3日

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