2021江西抚州市交通建设投资集团有限公司招聘8人公告(2)

3.每个岗位报名人数与招聘计划数须达到3:1的比例，报名人数不足开考比例要求的，取消或调减该岗位招聘计划，并在抚州市交通建设投资集团有限公司网站公布。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，凡发现报名者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消招聘录用资格。

(三)招聘形式

1.资格审查和初步筛查后，通过者可进入面试环节，公司将电话通知面试，未通过者不再另行通知。如资格审查和初步筛查后，合格人员达不到3:1的职位，面试比例降为2：1，低于2：1时，相应调减招聘计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=面试人数÷2(计算结果四舍五入)。计划调减表在抚州市交通建设投资集团有限公司网站上公布。符合抚州市人才引进政策要求的人员，可不受招聘比例的限制，即资格审查和初步筛查后合格人员达1:1的比例就可开展招聘面试及录用。

2.面试主要考察专业知识、沟通交流能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。具体面试时间、地点另行通知。

3.面试其他情形。面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

(1)当职位实际面试人数只有1人时，考生最终成绩必须达到70分及以上或全体面试官一致同意录用的，方能进入体检程序。

(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，考生最终成绩必须达到70分及以上或全体面试官一致同意录用的，方能进入体检程序。

(四)体检和考察

1.入职体检。根据面试成绩，按照招聘职位1：1的比例分别从高分到低分或录用-备用-不录用的顺序进行排序，经面试官小组讨论确定具体入闱体检人选。本次聘用人员严格按照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》在指定的医疗机构进行体检。

2.组织考察。体检结果公布后，将对体检合格的拟聘用人员进行核查，核实个人工作经历、学历真实性，有无违法犯罪等方面的情况。核察不合格的，经面试官小组同意可随后一名进行递补，递补人员面试分数不能低于60分或属于备用等级及以上人员，如考察没有合适的拟聘人选可取消该职位的录用计划。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。

(五)公示和聘用

1.公示。根据面试成绩、体检结果和考察情况，按照每个职位1:1比例确定拟聘用人选，并在抚州市交通建设投资集团有限公司网站进行公示。公示期为5个工作日。

2.聘用。公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，按照集团公司相关程序办理有关入职聘用手续。工资待遇根据公司薪酬制度相关规定执行。

对于公示后通知聘用的考生仍然放弃录用的，集团公司有权将其作为永久性不诚信报考黑名单，并有权通知该岗位总成绩后一名的考生递补，安排体检与考察后公示录用。

五、政策咨询电话

本公告由抚州交通建设投资集团有限公司负责解释。

抚州交建投办公室 花女士0794-8282226

附件《岗位职责与任职要求》

抚州市交通建设投资集团有限公司

2021年2月1日

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