2021年安徽合肥高新区管委会工作人员招聘99人公告(3)-华图国企招聘网

2021年安徽合肥高新区管委会工作人员招聘99人公告(3)

2021-02-18 17:36 文章来源：高新人才网

凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

资格复审合格的考生缴纳面试费用并领取面试通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

面试时间、地点等相关事宜以网上公告为准。

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

(五)体检和考察

根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，按笔试《申论》成绩高低决定取舍。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

考察工作由区人事劳动局会同纪检监察工委统一组织实施。

体检和考察合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，按笔试《申论》成绩高低决定取舍。

(六)公示和聘用

体检、考察均合格的人员，在合肥高新人才网公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

公示无异议的按相关规定办理聘用手续。所聘用人员不纳入编制管理，为合肥高新区管委会员额内人员，与管委会在职人员身份一致，签订聘用合同。按规定实行试用(见习)期制度，试用(见习)期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相关政策

1.薪酬待遇：聘用人员享受合肥高新区管委会在职在岗人员工资福利、社会统筹保险及住房公积金。试用(见习)期工资福利参照相关规定执行。

2.上升渠道：此次招聘人员同等纳入合肥高新区年轻干部培养管理体系，并根据现实工作表现，适时择优纳入优秀年轻干部库，具有与在职在岗人员相同的晋升提拔通道。

五、监督检查

此次招聘工作接受合肥高新区纪检监察工委全程监督。

六、其它