2021包头包钢（集团）行政正职岗位招聘50人公告(2)

以上材料，包钢(集团)公司内部报名人员请同时提供纸质版1份以及电子版，电子版发相应协同邮箱;非包钢(集团)公司报名人员只需提供电子版，请将所有材料打包发送至电子邮箱bgxp2021@163.com,邮件命名格式为“报名岗位序号+报名人员姓名+手机号码”，报名材料命名同邮件名一致。

3.报名受理

报名期限：2021年2月10日起至2021年2月20日

受理时间：工作日8：00-12:00 14:00-18:00

受理部门：

(1)包钢党委组织部(人事部)

地址：包钢(集团)公司信息大楼1020房间

联系人：索宇宏联系电话：0472-2669303

(2)包钢股份组织人事部

地址：包钢(集团)公司信息大楼412房间

联系人：周晖联系电话：0472-2669218

(3)北方稀土党委工作部

地址：北方稀土大楼807房间

联系人：段立峰联系电话：0472-2801066

(4)包钢西创党委组织部

地址：包钢西创办公楼506房间

联系人：李亮联系电话：0472-2620168

(二)资格审核

根据岗位类型，由相应报名受理部门牵头，会同相关部门等组成资格审查小组，结合岗位资格条件，负责对报名人员进行审核，合格者准予参加选聘。

四、纪律要求

报名人员须自觉遵守工作纪律，保证报名时提供的个人信息真实、准确、完整、规范。如出现弄虚作假等情况的，取消参聘资格。

五、其他事项

(一)报名和资格审核结束后，结合相关岗位人选应聘报名或推荐提名情况，进行相应能力素质测试，或按照管理权限，由上级主管单位或相应单位董事会酝酿提名并与相关意向人选协商议定。

(二)经营管理团队行政正职人员选聘后，由上级主管单位研究任命党组织工作负责同志，并按相关制度组织开展团队副职成员选聘工作。

(三)进入经营管理团队的成员解聘原职务，封存原职级，实行契约化管理，由上级主管单位或相应单位董事会与团队正职人员议定重点经营目标、激励约束内容，签订劳动合同(劳务合同)、岗位聘任协议、年度和聘期经营业绩责任书，薪酬兑现以契约为基础标准考核确定。

(四)经营管理团队成员聘期为3年，其中试聘期为1年，试聘期满合格的继续聘用，不合格人员解聘职务，视试聘期综合表现安排其他岗位或参加其他岗位选聘竞聘。

后续市场化选聘工作具体安排另行通知，请及时关注。

附件1 包钢(集团)公司市场化选聘所属单位经营管理团队行政正职岗位表.pdf

附件2 包钢(集团)公司市场化选聘报名表.doc

中共包头钢铁(集团)有限责任公司委员会

包头钢铁(集团)有限责任公司

2021年2月10日

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