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Q:入职后待遇怎么样?
A:全国以及全球范围内各单位薪酬水平不一,公司已建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制,并且率先引入业界先进的整体薪酬理念,打造全面激励体系,整合晋升激励、荣誉激励、福利激励、长期激励等7个子体系,为所有求职者设计多元个性化的激励体系。
来源:http://zglt2021.zhaopin.com/index.html?slide=0
手机端链接:https://m.sydw8.com/2021/0302/375523.html
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