2021浙江台州市公共交通集团有限公司招聘21人公告(4)

报名材料不全者不予审核;报名人员在资格审查中提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效;凡提供虚假信息和材料以获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

原则上同一岗位的报考人数与招聘计划数不得低于3:1的比例，如有特殊情况，经集团党委商议可另行确定开考比例(不再另行公告)，标注为集团“关键岗位”职位的，若其报考人数未达开考比例可继续开考，只要考生的面试及最后总成绩达到本次招聘设定的合格分以上者，可直接进入体检等后续招聘程序。报考人员具有招聘岗位相应中级专业技术职称的，年龄可放宽至35周岁以内(1986年3月1日之后出生);具有招聘岗位相应高级专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁以内(1981年3月1日之后出生)。

3.初审结果及笔试信息公告

笔试人员名单及笔试信息在台州市国资委网站及台州公交集团网站公告，请应聘人员及时关注，同时务必保持通讯畅通。不符合招聘条件，未通过资格审查者不另行通知。

(三)考试方式

1.考试采用笔试与面试相结合的方法，试卷委托专业机构出卷或外协出卷，主要考察考生基本专业知识及综合能力水平。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%;面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。面试对象根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按照与招聘计划数3:1的比例确定人选。总成绩(100分制)=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，成绩保留至小数点后两位。笔试、面试时间另行通知。

2.招聘计划表中标“★”为集团总部“关键岗位”职位，笔试需加考写作，写作分值占笔试成绩的60%。

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