2021陕西中烟工业有限责任公司应届高校毕业生招聘70人公告(2)

2.应聘者只能选择一个卷烟厂或部门的一个专业岗位报名,重复报名将取消应聘资格。

3.应聘者报名与参加考试、考察、体检时使用的身份证必须一致。

4.应聘者应真实、完整、准确填写报名信息,并填写《2021年招聘应届大学生诚信承诺书》(见附件),凡弄虚作假者,一经发现立刻取消笔试、面试等后续资格,并纳入陕西中烟工业有限责任公司招聘黑名单。提交的材料应当真实、准确,否则由此造成审核不合格的或者因错、漏、改、增字造成审核不合格的,由应聘者自行负责。

(三)资格审查及初选

1.在线测评。按照招聘基本条件进行初选,符合条件的应聘者在规定时间内完成在线测评。

2.确定考试人员名单。严格遵照招聘条件进行审查,综合考虑、择优确定参加考试人员名单。

3.各岗位符合要求的报名人数达不到招聘计划数3倍的,可视情况调整各岗位招聘计划,也可不调整各岗位招聘计划;取消招聘计划的应聘人员本人申请可参加其他单位同专业岗位的考试。入围人员名单及考试、考察要求,在陕西中烟工业有限责任公司网站公布。

4.应聘人员必须对所提供资料的真实性、有效性负责,资格审查贯穿招聘全过程,如发现应聘人员有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消应聘或录用资格,已经录用的,依法解除劳动关系。

(四)考试

笔试。采取闭卷形式,笔试内容包括职业能力测试和专业能力测试,满分均为100分。笔试成绩=职业能力测试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%。笔试有一门缺考或作弊的,笔试成绩按零分计算。

面试。基层单位生产操作岗位面试人数不超过各岗位招聘计划数的3倍,公司机关岗位面试人数不超过各岗位招聘计划数的5倍,根据笔试成绩分别从高分到低分确定面试人员名单。面试入围末位如出现同分者,均进入面试。生产操作岗位面试人数达不到招聘计划数2倍的,公司机关岗位面试人数达不到招聘计划数3倍的,可视情况调整该岗位招聘计划,也可不调整该岗位招聘计划。

应聘者的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩,按对应各岗位招聘计划数从高分到低分排名确定考察对象名单。若总成绩相同,按笔试成绩从高分到低分排名确定考察对象;若笔试成绩也相同,按专业能力测试成绩从高分到低分排名确定考察对象;若专业能力测试成绩也相同,综合分析比较确定考察对象。

(五)资格复审和考察

资格复审主要是核实应聘者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。资格复审和考察合格者确定为拟录用人员。

(六)体检

组织预录用人员在有资质的医疗机构进行体检。体检项目及评判标准可参照公务员录用体检通用标准等相关规定执行。体检合格者方可录用,对体检结果有疑问的,按相关规定组织复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格的不予录用。体检及复检费用自理。

(七)递补录取

若因应聘者体检不合格、放弃录用资格等导致招聘缺额的,可依据同岗位总成绩排名组织递补录取。

(八)公示及录用

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等,择优确定拟录用人员。拟录用人员信息在国家烟草专卖局人才招聘平台和陕西中烟工业有限责任公司网站公示。公示结果不影响录用的人员,办理录用手续。录用人员须按要求及时办理入职手续,未按期办理入职手续的视同放弃录用。

五、其他事项

1.应聘者须诚信参与招聘的各个环节,如实填报信息和提交资料,遵守考试考察纪律,服从考务安排,不弄虚作假,不违纪违规,否则取消考试考察资格、考试成绩或录用资格。

2.参加考试、考察和体检时,须按要求携带相关有效证件。缺少有效证件的,不得参加考试、考察和体检。

3.执行属地的新冠疫情防控政策,严格落实疫情常态化防控要求,采取安全有效方式有序推进招聘工作。

4.应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

5.招聘过程中相关信息,统一在陕西中烟工业有限责任公司网站https://sxgy.tobacco.com.cn“通知公告”栏发布。

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