2021安徽合肥新站高新区管委会公开招聘工作人员51人公告(3)

资格复审合格的考生缴纳面试费用并领取面试通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

四、面试

面试时间、地点等相关事宜以网上公告为准。

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

五、体检和考察

根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，按笔试《申论》成绩高低决定取舍。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

考察工作由区人事劳动局会同纪检监察工委统一组织实施。

体检和考察合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，按笔试《申论》成绩高低决定取舍。

六、公示和聘用

体检、考察均合格的人员，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

公示无异议的按相关规定办理聘用手续。所聘用人员不纳入编制管理，为合肥新站高新区管委会员额内人员，与管委会在职人员身份一致，签订聘用合同。按规定实行试用(见习)期制度，试用(见习)期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

其他相关政策

1.聘用人员按照合肥新站高新区管委会员额内在岗人员工资福利、社会统筹保险及住房公积金标准执行。试用(见习)期工资福利参照相关规定执行。

2.此次招聘工作接受合肥新站高新区纪检监察工委全程监督。

3.除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

4.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

5.联系电话

政策咨询：0551-65777107

纪律监督：0551-65777052

报名系统技术电话：0551- 65127522

2021年合肥新站高新区管委会工作人员招聘岗位表a.xlsx

原标题：2021年合肥新站高新区管委会公开招聘工作人员公告!

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/xyhW_DFU0TtBCLiBhsKlPg

手机端链接：https://m.sydw8.com/2021/0407/379451.html