2021年福建泉州晋江国际机场股份有限公司及其权属公司招聘95人公告(4)

(四)面试

1.面试时间、地点待定。

2.A类岗位考生领取面试准考证方式：自行登录报名系统打印准考证(打印时间另行通知)。

3.B类岗位考生持本人身份证及相关证件前往即可。

4.面试形式：根据具体岗位确定。面试主要考察应试者的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望等。每个岗位按成绩从高至低(面试满分为100分，成绩须达80分及以上)确定岗位所招用人数进入背景调查名单。

(五)背景调查

根据招聘岗位名额，按1:1比例确定进入背景调查人员名单。名单按照面试成绩从高至低对达到合格分数线者依次排序。机场公司将为进入背景调查的人员发放航空从业人员背景调查审核表进行背景审核，审核内容包括有关学习经历、任职经历、以往工作表现、社会表现、政治审核等。

(六)体检

1.根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员。

2.组织拟录用人员在规定时间内到经机场公司认可的二甲以上医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃入选资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

(七)公示、入职

拟聘用人员名单由机场公司在官方网站和综合楼公告栏予以公示5天。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

聘用人员在接到聘用通知后的7个工作日内报到;若在发出聘用通知后未能及时报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经机场公司人力资源部批准的，可延期报到。

五、其他事项

(一)具体招聘岗位及任职要求中，应届毕业生特指离校未就业的2020年毕业并取得学历、学位证书的高校毕业生，2021年毕业并在2021年7月31日前取得学历、学位证书的高校毕业生。

(二)笔试科目设置为《综合基础知识》。

(三)对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员违反招聘纪律、不符合招聘条件和要求、提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

(四)所有人员实行聘任制，按聘期一年至三年签订劳动合同，试用期1个月或3个月，试用期只发放基本工资和岗位工资(含基本工资、岗位工资、岗位绩效工资)。若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金;若试用期满经考核不合格或不适岗，则予解除劳动合同。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

(五)本次公开招聘的相关信息将通过侨乡人才网(www.qxrc.com)发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询晋江海峡人才市场。

(六)考生应仔细阅读本简章各有关规定后方可报名。因未认真阅读本简章相关条款影响应聘的，后果由考生自负。

(七)在实施招聘工作期间，如遇拟招录人员弃权，机场公司可依据国资委相关规定按面试成绩依次递补。本简章仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由机场公司负责解释。

(八)根据疫情防控要求，报名人员参加考试时需提前下载并出示闽政通“八闽健康码”，做好个人防护措施。“八闽健康码”为橙码、考试前14日内有中高风险地区或境外地区旅居史者，需在考试报到时主动提供3天内核酸检测阴性报告单。

(九)机场公司招聘是一项严肃、认真、公平、公正、公开的工作，招聘全程接受监督。本次招聘不收取任何费用，请各位考生勿听信任何通过交纳介绍费即可进入机场公司工作的传言。如有以上情形，欢迎大家举报，机场公司表示感谢，并对相关人员进行严肃处理。举报电话：0595-85628566，0595-85016210。

(十)本次公开招聘笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与机场公司无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。

附件下载：B类岗位报名表

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