2021年山东菏泽市金地土地开发投资有限公司招聘6人公告(2)

⑤5年以上相关工作经验。

5、组织人事部——人事专员岗1名

岗位职责：

负责劳动关系管理工作的实施，保障人力资源管理工作有序开展。

任职要求：

①35周岁以下(1986年6月10日后出生);

②大专学历及以上;

③人力资源专业优先;

④拥有C1驾照;

⑤5年以上人力资源或办公室管理工作经验。

6、集团公司综合部——后勤管理岗1名

岗位职责：

负责公司的后勤服务工作，为各部门提供后勤保障。

任职要求：

①30周岁以下(1991年6月10日后出生);

②大专学历及以上;

③计算机信息管理专业;

④拥有C1驾照;

⑤2年及以上相关工作经验。

四、招聘流程

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用程序进行。

(一)报名

1. 自行下载附件1《菏泽国投管理咨询招聘报名表

》、附件2《个人信息汇总表》、附件3《应聘承诺书》，根据要求如实填写，并粘贴电子版照片;下载并填写后附上本人报名材料以“姓名+部门+招聘岗位”为邮箱主题整理为压缩包形式发送至hezeguotou@126.com。(附件1和附件2要求必须为word电子版格式)。请按要求投递简历，否则视为无效简历。

(二)报名材料

提供资质证明材料扫描件，包括但不限于：

1.身份证正反面;

2.学历、学位证书及相应在线验证报告，境内学历提供学信网学历验证报告(含所有阶段全日制、在职教育学历学位)，留学归国人员请同时提供国家教育部的学历认证材料;

3.专业技术资格证书、职业技能等级证书;

4.业绩成果证明或获奖证书等。

(三)资格审查

由公司组织相关部门对报名人员的年龄、学历、任职资格等进行现场审查。资格审查贯穿选拔任用全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其应聘资格。经现场资格审查后，通知有关应聘人员参加考试。

(四)报名时间

时间：2021年6月11日-2021年6月23日下午17：00

五、考试内容

(一)笔试

1.笔试不指定书籍，不进行任何形式的培训。

2.笔试时间、地点和其他事项另行通知。

3.考试人员持身份证按规定时间到指定考场参加考试。

(二)面试

笔试结束后，从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与招聘计划3：1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。

面试采取半结构化面试的方式，主要考察应聘者的专业知识、从业经验、岗位匹配度等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于70分者不予聘用。

(三)确定考察人选

按笔试、面试总成绩从高到低等额确定考察人选名单。总成绩=(笔试成绩×30%)+(面试成绩×70%)。考察合格的人员作为拟录用人选，经公司党委会研究同意后录用。未进入考察范围者不再通知。为确保招聘质量，经公司党委会研究认为无合适人选的职位，可以空缺。

(五)体检

根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定拟录用人员，对拟录用人员进行体检。

(六)录用

依据综合考察、体检情况择优确定拟录用人选名单，予以公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，下发录用通知，各录取人员自接到聘用通知之日起，10个工作日内未报到的，视为自动放弃。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2021/0615/384937.html