2021年安徽淮北市濉溪县招聘国企高管6人公告(2)

本次面试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

(五)体检和考察

1. 人选确定

依面试成绩高低的顺序，等额确定体检和考察人选，成绩并列者，一并确定为体检和考察人选。

2. 体检考察

参照安徽省《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。考察工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。体检和考察人选缺额的，在同职位面试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

(六)公示和聘任

1. 公示

综合考虑面试成绩、考察情况和体检结果，研究确定拟聘任人员名单。拟聘任人员名单在濉溪先锋网进行公示，公示期为5个工作日。

2. 聘任

公示期满后，没有问题或反映问题不影响招聘的人员，由县国资委按程序办理聘任手续。聘任人员为机关事业单位在编人员的，在签订聘任合同前，应按照相关规定辞去公职或与原单位解除合同。

四、任职待遇

(一)管理及聘期。本次公开招聘的国企高管实行聘任制，签订聘任合同，试用期为六个月，试用期满经考核合格的正式聘任，试用期不合格的解除聘任合同。聘期三年，期满考核为合格及以上等次的，可正常续聘，任期考核不合格的，不享受一次性聘期奖励，并予以解聘。

(二)薪酬待遇。实行绩效年薪制，以效益优先、注重业绩为原则，薪酬兑现与绩效考核挂钩。总经理每年年薪总额40万(副总经理、总工程师年薪为总经理年薪的80%)，其中，基本工资占年薪总额的50%，按月发放;绩效工资占年薪总额的50%，当年年度考核合格后，次年发放绩效工资的70%，聘期考核合格后，一次性发放剩余绩效工资。

五、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员给予理解、支持和配合。

六、其他事项

(一)公开招聘坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，自觉接受县纪委监委全程监督及社会各界监督。监督电话：0561—6077632。

(二)本公告由濉溪县人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。

(三)本次招聘工作相关信息在濉溪先锋网公布。咨询电话：0561—6077459;咨询时间：工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

附件下载：

附件1.濉溪县公开招聘国企高管职位表

附件2.濉溪县公开招聘国企高管报名表

附件3.面试期间疫情防控须知

濉溪县人才工作领导小组办公室

2021年6月7日

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