2021贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司招聘32人公告(2)

(七)资格审查

资格审查由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司招聘工作小组组织人员对应聘人员资格条件进行审查。经审查不符合应聘条件的，取消报名资格。

资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及《职位及要求一览表》进行应聘。在招聘过程中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。

五、测试

(一)测试方式：采取笔试+半结构化面试的方式进行

(二)时间和地点：由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司电话、邮件另行通知

(三)笔试

1.根据招聘岗位确定是否需要笔试(具体详见《职位及要求一览》)，笔试重点考察应聘者的岗位履职能力和专业水平。

2.笔试为闭卷考试，百分制形式，成绩计算按四舍五入保留小数点后两位，笔试成绩按50%计入综合成绩(综合成绩满分为100分)，同一职位考生笔试成绩出现末位并列的同时进入下一环节。

3.笔试环节岗位招聘计划人数与报名人数不足1:3比例的，取消岗位招录。

(四)面试

面试采用半结构化方式进行，面试成绩按百分制计算，成绩计算按四舍五入保留小数点后两位，面试成绩按50%计入综合成绩(综合成绩满分为100分)同一职位考生综合成绩出现末位并列的按照笔试成绩排名确定人选进入下一环节。

(五)面试环节，面试比例原则为1:3，若岗位招聘计划人数与进入面试环节人数不足1:3比例的，可根据实际笔试人数组织面试，并调整招录人数。

六、体检

根据综合得分，从高分到低分按与招聘计划1：1的比例确定体检对象，并组织体检，体检由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司指定在县级及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。体检需在规定时间内进行并由医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司招聘工作小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。

体检费用由考生自理。体检时间由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。

七、政审

政审由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司招聘工作小组组织，通过面审或函审的方式了解情况(两种形式都需要考生提供无犯罪记录证明书等证明材料)，黔西南州内以面审，黔西南州外以函审的方式完成政治审查。

八、递补录用人选确定

笔试、面试成绩及排名均在义龙新区门户网站(网址：http://www.gzylxq.cn/)和公司公众号(名称：义龙城投)上进行为期3天的公示，接受社会监督。

在拟录用人选确定后，城投公司可根据岗位面试人员综合成绩排名，设递补录用人选，递补录用人选≤岗位招聘计划人数。当招聘岗位拟录用人选自愿放弃录用资格时，城投公司可按递补录用人选综合成绩排名高低顺序进行补录人选，递补人员资格在录用公示结束2个月内有效。

九、聘用、劳动合同的签订和待遇

(一)聘用及劳动合同的签订

通过面试、政审等环节的应聘人员，由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司根据劳动法为其办理聘用入职手续，双方签订《劳动合同书》，并约定试用期，试用期内公司对试用期员工根据公司相关规定进行考察。考察合格人员公司给予转正;考察不合格人员，公司不予聘用，发放试用期工资，解除聘用。

(二)试用期考察内容

主要是对体检合格人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，同时进一步核实报名者是否符合规定的招聘资格条件;查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察期间发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报经招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

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